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工作责任书文案示例2023

工作责任书文案示例2023篇1

为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增加责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速进展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。

一、签订日期：20__年1月1日至20__年12月31日

二、岗位责任目标：

1、制定全年工作方案，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作状况和下个月的工作支配

2、负责处理公司日常工作。保证领导信息准时上传下达，依据领导交办督促落实各种事项。

3、负责人事、聘请工作。

4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、修理工作，保证工作需要。

5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。

6、乐观完成上级机关、领导交办的各项工作任务。

三、工作责任指标

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、打算、指示状况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。

2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。

3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递准时。

4、依据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、掌握、发放管理工作。

5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工制造一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。

6、做好本部室掌握的其他费用管理工作。

7、仔细做好领导交办的其它工作。

四、考核与奖罚：

(一)目标考核

1、以上工作依据实际状况未完成的每项扣2分，总分为100分。

2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节省按5%增加工资总额。

3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总额扣减，节省按5%增

加工资总额。

4、未完成本年度的管理费用的掌握，超支扣减工资总额5%，节省按5%增加工资总额。

(二)科室自我考核：

1、岗位工作业绩：依据科室工作责任目标，制订量化考核指标。

2、工作态度：依据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。

3、工作力量：依据部室工作成员职责，由管理科制定《考核细则》，每月自评一次，将自评结果存档，作为评先树优及任职奖罚的依据。

管理科

20__年1月10日

工作责任书文案示例2023篇2

各部门：

依据神达集团公司就20__年对我矿综合工作目标管理的责任要求，参照集团公司的责任目标要求，各制定本部门20__年的工作目标责任状。

要求;方案详细责任到人

注：各部门针对集团公司的目标要求，涉及到的内容项目，要有具体的工作规划，保证达标的详细工作措施、方案。

山西忻州神达花沟煤业有限公司

办公室

20__年1月2日

工作责任书文案示例2023篇3

同志:

本学期你担当教育主任兼任及相关学科教学任务,学校要求你在圆满完成教育教学任务的同时，要切实履行好你所在岗位相应的平安管理工作职责，做好同学的平安教育工作，确保万无一失,现与你签订20__-20__学年第2学期平安管理工作目标责任状，详细如下：

一、教育主任平安工作管理目标

1、教育主任是学校教育教学过程平安工作的直接责任人。

2、教育主任应亲密关注教育教学过程中师生出勤、上课等状况，遇到师生缺席，违规状况应准时处置，并准时汇报校长。对学校组织的大型活动，教育处应帮助校长，仔细制定好平安防范应急预案，扎实做好大型活动的平安工作。

3、教育主任应加强巡察，加强督查力度，亲密关注教育教学过程中师生违规现象，遇突发大事应准时上报校长，并准时指导协作班主任、老师做好应急处理。

4、教育处要公正、公正地对待每位老师和同学，敬重师生及家长的人格，关心班主任、老师、家长做好同学的思想工作，使平安工作落实到实处。

5、具有其他任课老师的一切职责。

二、平安责任追究及考评

1、责任状考核期为20__年2月13日至20__年6月30日。责任期间内，因责任人的失职疏忽而造成的平安及相关事故，由责任人负全责。

2、每学期末学校对签状人学期内履行平安管理工作岗位职责状况