竞聘高级教师职称量化打分表.docxVIP

竞聘高级教师职称量化打分表

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在竞聘高级教师职称中，教学工作量满负荷计分为多少分？()

A.20分

B.25分

C.30分

D.35分

2.参加省级以上教育教学研究项目，每项可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

3.指导学生参加国家级竞赛并获奖，每项可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

4.发表教育教学论文，在核心期刊发表每篇可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

5.担任学校行政职务，副校级职务每年可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

6.参加国家级教师培训，每期可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

7.获得省级优秀教师荣誉称号，每项可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

8.指导青年教师，每人每学期可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

9.参加国际学术会议并发表论文，每篇可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

10.在教学成果奖中，获得国家级奖项，每项可加多少分？()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

二、多选题(共5题)

11.在竞聘高级教师职称中，以下哪些是教学工作量的加分项？()

A.担任班主任工作

B.参加教育教学研究活动

C.指导学生参加竞赛

D.发表教育教学论文

12.以下哪些荣誉奖项可以作为竞聘高级教师职称的加分项？()

A.省级优秀教师

B.国家级教学成果奖

C.省级教学能手

D.市级优秀班主任

13.以下哪些活动可以作为竞聘高级教师职称的加分项？()

A.参加国家级教师培训

B.担任学校学术委员会成员

C.担任学校教研组长

D.参与国际学术会议

14.在竞聘高级教师职称中，以下哪些成果可以作为科研能力加分项？()

A.发表核心期刊论文

B.参与编写教材

C.主持国家级科研项目

D.获得专利

15.以下哪些工作经历可以作为竞聘高级教师职称的加分项？()

A.在国外知名高校任教

B.担任过省级学科带头人

C.担任过学校中层领导职务

D.在省级以上教育部门挂职锻炼

三、填空题(共5题)

16.竞聘高级教师职称中，教学工作量的满分是____分。

17.在竞聘高级教师职称中，指导学生参加国家级竞赛并获得奖项，每项可以加____分。

18.发表在教育类核心期刊上的论文，每篇可以加____分。

19.担任学校中层以上领导职务，每年可以加____分。

20.获得省级以上教育教学成果奖，每项可以加____分。

四、判断题(共5题)

21.竞聘高级教师职称时，参加省级教育教学研究项目，每项可以获得10分。()

A.正确B.错误

22.在竞聘高级教师职称中，指导学生参加国家级竞赛并获奖，奖项级别越高，加分越多。()

A.正确B.错误

23.担任学校教研组长职务的教师在竞聘高级教师职称时，每年可以获得5分的加分。()

A.正确B.错误

24.在竞聘高级教师职称中，发表在教育类核心期刊的论文，每篇只能获得5分的加分。()

A.正确B.错误

25.获得市级优秀班主任荣誉称号的教师，在竞聘高级教师职称时，可以获得10分的加分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在竞聘高级教师职称的量化打分中，如何计算教学工作量的分数？

27.在竞聘高级教师职称中，指导学生参加竞赛的加分标准是怎样的？

28.在竞聘高级教师职称中，如何理解教育教学研究成果的加分？

29.在竞聘高级教师职称中，担任学校行政职务对教师的加分有何意义？

30.在竞聘高级教师职称中，如何确保量化打分的公平性和合理性？

竞聘高级教师职称量化打分表

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】教学工作量是评价教师工作的重要指标，满负荷计分为25分。

2.【答案】D

【解析】省级以上教育教学研究项目对教师的专业发展有重要意义，每项可加20分。

3.【答案】D

【解析】指导学生参加国家级竞赛并获奖，是对教师