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委托事宜合同

一、合同主体条款

委托事宜合同的订立首先需要明确合同主体的基本信息，包括委托方（甲方）和受托方（乙方）的身份资格。甲方应具备完全民事行为能力，若为法人或其他组织，需提供合法有效的营业执照、组织机构代码证等证明文件；乙方则应具备与委托事项相匹配的专业资质或履约能力，例如从事特定行业服务的许可证、专业人员的资格证书等。双方需在合同中准确载明名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式等信息，确保主体身份的真实性和可追溯性。

二、委托事项与范围

委托事项是合同的核心内容，应采用明确、具体的语言进行界定，避免模糊表述导致履行争议。需详细说明委托事项的性质、具体要求、完成标准以及涉及的相关领域。例如，若委托事项为“市场调研服务”，则需明确调研的地域范围、目标群体、数据采集方式、报告提交形式等；若为“资产管理委托”，则应注明资产的种类、数量、管理期限内的操作权限（如投资决策权限、处置权限等）。同时，需划分委托事项的边界，明确哪些工作属于受托方的职责范围，哪些需由甲方另行授权或协作完成，防止出现权责交叉或遗漏。

三、委托权限与期限

（一）委托权限

委托权限的设定需遵循“权限法定”和“约定优先”原则，根据委托事项的性质分为一般授权和特别授权。一般授权包括代为处理日常事务、提交常规文件、进行一般性沟通等；特别授权则涉及重大决策、财产处分、诉讼仲裁代理等关键事项，需在合同中单独列明并明确授权范围和条件。例如，在知识产权代理委托中，特别授权可能包括代为签署转让协议、提起侵权诉讼等，此类权限必须以书面形式明确约定，且不得违反法律强制性规定。

（二）委托期限

委托期限应根据委托事项的完成周期合理确定，可采用固定期限（如“自2024年1月1日起至2024年12月31日止”）或附条件期限（如“自委托事项完成并通过甲方验收之日起终止”）。合同中需注明期限的起算时间、终止时间以及期限届满后的衔接安排，如是否自动续期、续期条件、未完成事项的处理方式等。对于需要分期履行的委托事项，可设置阶段性期限，明确各阶段的任务节点和时间要求，便于进度管理和责任划分。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

甲方有权对受托方的履约行为进行监督、检查，要求乙方定期报告工作进展；有权对委托事项的完成成果进行验收，对不符合约定标准的部分要求乙方限期整改；在乙方违反合同约定或滥用委托权限时，有权单方解除合同并追究违约责任。

义务

甲方应按合同约定及时向乙方提供委托事项所需的基础资料、信息和必要协助，如相关文件、背景数据、场地支持等；需按时足额支付委托报酬，不得无故拖欠；对于乙方在履约过程中合理范围内的询问，应在合理期限内予以答复，不得故意拖延或隐瞒重要信息。

（二）乙方权利与义务

权利

乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持，在甲方未履行协助义务导致无法正常履约时，有权暂停工作并要求甲方承担相应责任；有权按照合同约定获得委托报酬，并在甲方逾期支付时主张逾期利息或违约金。

义务

乙方应勤勉尽责地履行委托职责，遵守行业规范和职业道德，不得超越委托权限行事；需保守在履约过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息等confidential信息，未经甲方同意不得向第三方泄露；定期向甲方提交工作进展报告，重要事项需事先征得甲方书面同意；确保委托事项的完成质量符合合同约定标准，因自身过错导致损失的，应承担赔偿责任。

五、报酬与支付方式

（一）报酬金额与计算方式

委托报酬的确定可采用固定金额、按工作量计费（如工时费、项目提成）或混合计费模式。固定金额适用于事项明确、工作量可预估的委托；按工作量计费需明确计费标准（如“每小时200元”“按项目标的额的5%计算”）和工作量核算方式；混合计费则可结合固定基础报酬与绩效奖励，例如“基础报酬10万元+项目超额收益的20%”。合同中需注明报酬所包含的具体服务内容，如是否涵盖差旅费、材料费、税费等，避免后续产生费用争议。

（二）支付方式与期限

支付方式包括一次性支付、分期支付、按阶段支付等，双方应根据委托事项的风险分担和资金安排选择合适方式。分期支付可设置预付款（如合同签订后支付30%）、进度款（如完成50%工作后支付40%）、尾款（验收合格后支付30%），并明确各期支付的时间节点和付款条件。支付期限需具体到日期（如“验收合格后15个工作日内”），同时约定支付账户信息（户名、开户行、账号）和支付凭证的提供要求。

六、保密条款

保密义务是委托合同的重要附随义务，双方需在合同中明确保密信息的范围，包括但不限于商业秘密（客户名单、财务数据、经营策略）、技术信息（研发成果、工艺流程、软件代码）、合同内容本身以及在履约过程中接触到的对方未公开信息。保密期限应延伸至合同终止后一定期限（如3年或5年），即使合同解除或无效，保密条款仍持续有效。违反保密义务的