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2025坚持合同精神，守护劳动者权益倡议书

正文

为进一步贯彻落实国家关于劳动保障的法律法规，维护劳动者的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系，坚持合同精神，我们共同倡议并签订本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，保障劳动者的合法权益，规范企业的用工行为，共同构建公平、公正、和谐的劳动环境。

第一章总则

第一条本合同适用于（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）之间的劳动关系。甲方为用人单位，乙方为劳动者。双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第二条本合同的签订和履行应当遵循国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套法规。

第三条本合同旨在保障乙方的合法权益，明确乙方在劳动过程中的权利和义务，甲方应当依法履行其作为用人单位的责任和义务。

第二章合同双方的权利与义务

第四条甲方的权利与义务：

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益得到保障。

甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

甲方应当尊重乙方的休息休假权利，按照国家规定安排乙方休息休假。

甲方应当为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和就业能力。

甲方应当依法制定和完善内部规章制度，确保乙方的合法权益不受侵犯。

第五条乙方的权利与义务：

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的内部规章制度，服从甲方的管理。

乙方应当按时完成工作任务，努力提高工作效率和质量。

乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。

乙方有权拒绝甲方的非法要求，如强迫劳动、加班加点等。

乙方应当爱护甲方的财产和设备，维护甲方的合法权益。

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的confidential信息。

第三章工作时间与休息休假

第六条工作时间：

甲方应当依法安排乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过四十小时。

甲方应当安排乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

由于工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班加点工资。

第七条休息休假：

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照乙方的工作年限和相关规定执行。

乙方在工作期间享有探亲假、婚假、丧假等合法权益，具体待遇按照国家规定和甲方的内部规章制度执行。

乙方在休息休假期间，甲方不得以任何理由要求乙方从事与工作相关的事宜。

第四章劳动报酬

第八条工资标准：

甲方应当与乙方协商确定乙方的工资标准，并在合同中明确。

乙方的工资不低于当地最低工资标准，并且应当按时足额发放。

甲方应当为乙方提供工资条，明确工资构成和扣除项目。

第九条工资支付：

甲方应当每月以货币形式支付乙方的工资，不得以实物或其他形式代替。

甲方应当在约定的日期支付工资，不得无故拖欠或克扣。

乙方享有加班工资、奖金、补贴等合法权益，具体标准和支付方式按照国家规定和甲方的内部规章制度执行。

第五章社会保险和福利

第十条社会保险：

甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

甲方应当按时缴纳社会保险费，乙方个人应当承担的部分由甲方代扣代缴。

乙方在享有社会保险待遇时，甲方应当提供必要的协助和证明材料。

第十一条福利待遇：

甲方应当为乙方提供符合国家标准的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、健康体检等。

甲方可以根据自身的经济能力和乙方的贡献，为乙方提供额外的福利待遇。

乙方享有甲方提供的其他合法权益，具体事项按照国家规定和甲方的内部规章制度执行。

第六章劳动条件和职业危害防护

第十二条劳动条件：

甲方应当为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境，确保乙方的工作条件符合国家规定。

甲方应当为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

甲方应当定期对乙方的工作环境进行检查，确保劳动条件的持续合规。

第十三条职业危害防护：

甲方应当对乙方进行职业危害告知，明确乙方在工作过程中可能接触到的职业危害因素。

甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护措施，如通风设备、防护服等。

甲方应当定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康不受损害。

第七章合同的变更、解除和终止

第十四条合同的变更：

经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

变更的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

变更后的合同内容应当符合国家法律法规和相关政策。

第十五条合同的解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

甲方以暴力、威胁、