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计算机网络管理制度S5

计算机网络管理制度

一、目的

1.1为了加强公司计算机网络、软件管理,保证网络系统、OA系统、协同系统、计算机、系统数据库存安全运行，特制定本制度。

1。2本制度适用于公司管理信息系统、OA系统、计算机网络系统的运行维护和管理。

二、适用范围

2.1、计算机网络系统：由计算机硬件设备、软件及客户机的网络系统的配置完成。

2。2、软件:包括服务器操作系统、门户网站数据库、OA系统、管理系统及相关应用软件(例如:QQ、MSN、飞信、飞秋等)等。

2.3、网络系统配置:包括公司内部各所及各部门计算机在网络上的名称、IP地址分配、用户登陆名称、用户密码、OA及管理系统地址设置和Internet的配置等.

三、计算机网络的使用规定

原则上网络的访问使用，仅用于工作资料查询、技术标准参考、案例查找、行政办公等工作上网需要，不作为私人上网需求来使用(例如:在上班时间下载电影、软件等与工作无关的，或者在线音乐、在线视频等），不得利用互联网泄露公司内部文件、表单及相关工作资料等内容，不得侮辱他人或者捏造事实诽谤他人等违法行为。若经查实发现员工有违规行为造成公司网络无法正常运营，管控人员有权关闭其网络,并对其发出提示警告信息。3。1计算机设备入网规定

员工未经允许,不应将不属于公司的电脑主机、笔记本及平板电脑(例如：IPAD等)带入公司办公使用,私自接入公司网络系统,公司配置的笔记本或其他设备可以作为办公使用接入公司网络，管控人员有权屏蔽非公司配置的设备接入公司网络，并对相关违规人员发送提示警告。

3.2局域网使用规定

3。2.1IP地址的分配及管理规定

3。2。1。1公司内电脑及网络设备ip地址由行政人事部计算机管理员负责统一管理和分配。

3.2.1。2入网单位(例如:笔记本电脑）应统一向行政人事部申请分配或增加ip地址。入网单位和个人应严格使用由计算机管理员分配的ip地址，严禁盗用他人ip地址或私自乱设ip地址。计算机管理员有权切断乱设的ip地址入网。

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3。2。1。3对于盗用、篡改ip地址,入侵及破坏网络和计算机系统，造成他人无法正常上网办公甚至引起公司网络无法正常运行等违规行为的,视如下情况作出处罚：

？员工首次违规,将配合其直属部门做内部口头警告处理.

？员工第二次违规，将做公司内部通报批评处理。

?员工三次及以上违规，行政人事部将根据经理室的审批意见对其采取通

报批评及100～2000元的经济处罚。

3.2。2局域网空间存储使用规定

为有效利用存储空间及杜绝病毒传播、破坏，服务器及客户机禁止放置与工作无关的内容，未经系统管理员同意，严禁向服务器传送可执行文件，若向服务器上传有关文件可填写《文件资料服务器上传申请表》（附表四)，经相关审核人审批同意后有计算机管理员向服务器上传相应的文件。

员工未经允许不得擅自删除、覆盖网络上他人共享文件夹内的文件。3.2.3网络打印、扫描等设备管理使用规定

使用准则：

原则上公司提供的网络打印、扫描设备仅用于项目设计及日常行政办公的打印、扫描需要，不作为私人文档的打印、扫描及使用,员工未经允许不得打印、扫描公司的机密信息,并携带出公司。

处罚规定:

行政人事部管控专员对被管控人员的网络、扫描打印设备使用情况每天进行抽查,对于非正常工作办公情况下进行的文件打印情况进行管控.

?若当天的违规打印累计页数为1~10（含)页的,管控人员将对其进行桌

面弹出信息的警告提示。

?若当天的违规打印累计页数为11~20（含)页的,管控人员将上报其主

管人员，并要求对其进行内部教育指正，同时上报经理室。

?若当天的违规打印累计页数超过20页的，管控部门将根据经理室的审批

意见对其采取通报批评及经济处罚.

处罚标准为:罚金=（累计次数-20）×100元/次，罚金最高额度为一万元整。

3。2。4计算机USB等外接设备的管控及使用规定

对于使用外部存储设备（如U盘、移动硬盘、软盘等)公司将实行管控，请员工使用公司配置的设备，并且在对外拷贝文件或图片时应事先查毒。严禁使用来历不明的USB外接设备及外来光盘和软盘，若发现有计算机病毒传播、数据破坏及资料泄露等情况，管控人员有权锁定其计算机,阻止其进行任何操作.

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3。3互联网使用规定

3.3.1互联网的开通申请及关闭

申请人填写《互联网开通申请表》（附表五)，经所/部门负责人审批同意后交由经理室审批，经理室审批同意后由行政人事部相关人员开通互联网,行政人事部做好相关人员的开网纪录登记。

3。3.2网站访问管理及处罚规定

管控人员对网站浏览进行抽查。(支持各种常用浏览器的记录，包括:IE、TT、遨游、Firefox、Netscape、opera等）对于与工作内容无关的网购类