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会计管培生发展计划.pptx

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    汇报人：PPT会计管培生发展计划

    -职业发展目标核心能力培养具体实施计划

    1职业发展目标

    职业发展目标短期目标(1-2年)中期目标(3-5年)长期目标(5年以上)掌握基础财务核算技能，熟悉公司业务流程，完成从学生到职业人的转变成为财务部门的业务骨干，具备独立负责某一模块(如成本核算、预算管理)的能力向财务管理或战略财务方向转型，参与公司重大决策，成为财务领域的专家或管理者

    2核心能力培养

    核心能力培养专业技能熟练掌握会计准则、税务法规及财务软件操作学习成本核算、预算编制、财务分析等进阶技能

    核心能力培养业务理解

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