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2025国考广州市司法行政岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读材料（共3题，每题20分，满分60分）

材料一

广州市近年来大力推进“智慧司法”建设，依托大数据、人工智能等技术，提升公共法律服务体系效能。例如，南沙区“云司法”平台上线后，远程视频咨询、电子证照核验等功能覆盖全区legal援助工作站，群众办事效率提升40%。天河区则建立“AI法律顾问”系统，为中小企业提供24小时法律咨询服务，累计解答法律问题超2万条。然而，在推广应用过程中也面临挑战：部分老年人对智能设备操作不熟练，导致“数字鸿沟”问题凸显；数据安全与隐私保护标准尚不完善，存在潜在风险。市司法局正探索设立“智能司法体验馆”，通过线下实训帮助特殊群体适应数字化服务。

材料二

广州市社区矫正工作近年来创新“五色管理”模式，即根据矫正对象风险等级划分红、橙、黄、蓝、绿五色，实施差异化监管。例如，针对涉黑涉恶人员实施“红色管控”，配备24小时联络员；对未成年人矫正对象开展“绿色帮扶”，联合学校、社区开展心理辅导。2024年第一季度，全市社区矫正人员再犯率降至0.3%，低于全省平均水平。但新问题随之出现：社区报到率波动较大，部分矫正对象因工作繁忙或居住地变更未能按时报到；社会支持体系不健全，社区矫正志愿者队伍建设滞后，覆盖面不足20%。

材料三

为应对新业态用工纠纷，广州市司法局联合多部门开展“安心用工”专项行动，推动行业性、区域性劳动争议调解组织建设。例如，在直播电商行业设立“云调解室”，通过线上协商解决主播与平台之间的报酬争议；在建筑行业推广“调解+仲裁”联动机制，将矛盾化解在萌芽阶段。2023年，全市劳动人事争议调解组织成功调解案件1.2万件，调解成功率93%。但调研显示，灵活用工、平台经济等新型用工模式的法律适用仍存在模糊地带，劳动者权益保障机制亟待完善。市司法局正牵头制定《广州市新业态劳动者权益保障实施办法》，预计2025年出台。

题目1（20分）

根据材料一，分析广州市“智慧司法”建设的主要成效、存在问题及改进方向，并提出至少三条可行性建议。

题目2（20分）

根据材料二，概括广州市社区矫正工作“五色管理”模式的特点，并说明其在实践中面临的挑战及应对思路。

题目3（20分）

根据材料三，阐述广州市“安心用工”专项行动的创新举措及其成效，并就如何完善新业态劳动者权益保障机制提出对策建议。

第二部分：综合分析（共1题，满分40分）

题目4（40分）

广州市某区在推进公共法律服务体系建设中，存在基层法律服务资源分布不均、群众需求与供给匹配度不高的问题。假如你是该区司法局工作人员，请结合材料四（背景材料略），分析问题原因，并提出完善公共法律服务供给的具体方案（要求：措施具体、有针对性，逻辑清晰，不超过500字）。

材料四（背景）

某区下辖10个街道，其中中心城区法律服务站点覆盖率达100%，但偏远乡镇仅覆盖50%；法律援助案件80%集中在城中村，而企业法律顾问服务覆盖率不足30%。群众反映“法律咨询难预约”“法律文书网上办不适用老年人”等问题。区司法局调研发现，基层法律服务人员流动性大，30%以上人员年龄超过50岁；法律服务机构与企业合作机制不健全，法律服务产品同质化严重。

第三部分：提出对策（共1题，满分30分）

题目5（30分）

当前，广州市部分社区矫正对象存在“人机分离”现象（即人已离开居住地但未及时报告），给监管工作带来风险。请结合材料五（背景材料略），分析该现象产生的原因，并提出至少三条预防和解决措施。

材料五（背景）

某街道社区矫正对象张某，因工作调动到外地，按规定应3日内向司法所报告，但他未主动联系。期间，其因饮酒滋事被当地公安机关处罚，因未纳入异地监管系统，未能及时预警。类似情况在该街道占比约15%。调查发现，部分对象对报到要求理解模糊；部分司法所工作人员因编制不足，难以对所有对象实施动态跟踪。

第四部分：应用文写作（共1题，满分30分）

题目6（30分）

假如你是广州市司法局工作人员，请草拟一份面向全市中小企业的“法律体检”服务方案，要求包括服务内容、实施步骤和保障措施，字数不超过400字。

参考答案及解析

题目1（20分）

答案：

成效：

1.提升服务效率：通过“云司法”平台等技术手段，实现远程咨询、电子证照核验，办事效率提升40%。

2.扩大服务覆盖：AI法律顾问为中小企业提供24小时服务，解答法律问题超2万条。

3.优化资源配置：数字化手段减少人工依赖，降低行政成本。

问题：

1.数字鸿沟：老年人对智能设备操作不熟练，影响服务公平性。

2.数据安全风险：隐私保护标准不完善，存在数据泄露隐患。

改进方向：

1.增设线下体验点：在社区设立“智能司法体验馆”，提供实操培训。

2.分级分类服