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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、斯隆首创的组织结构是（）
A.职能型组织结构
B.参谋型组织结构
C.直线型组织结构
D.事业部型组织结构
【答案】：D
2、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）
A.6%～20%混合材料
B.6%～15%粒化高炉矿渣
C.5%窑灰
D.0%～5%石灰石或粒化高炉矿渣
【答案】：D
3、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。
A.总是与总水头线平行
B.可能沿程上升也可能沿程下降
C.只能沿程下降
D.不可能低于管轴线
【答案】：A
4、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。
A.污染集中治理设施的规模
B.清洁生产工艺
C.工艺和布局的合理性
D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式
【答案】：A
5、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
A.簇型胜任特征模型
B.锚型胜任特征模型
C.盒型胜任特征模型
D.层级式胜任特征模型
【答案】：D
6、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。
A.Ⅱ类
B.Ⅳ类
C.Ⅲ类
D.Ⅴ类
【答案】：C
7、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
A.240
B.135
C.39
D.65
【答案】：C
8、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（）。
A.前景性问题
B.知识性问题
C.压力性问题
D.思维性问题
【答案】：D
9、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）
A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体
【答案】：A
10、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。
A.≥100辆/h
B.＞100辆/d
C.＞100辆/h
D.≥100辆/d
【答案】：C
11、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。
A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向
B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制
C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制
D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制
【答案】：C
12、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A.对岗位进行分类
B.选择等级参照物并划分等级标准
C.确定薪酬评价标准
D.收集岗位信息
【答案】：B
13、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。
A.额外津贴
B.各种保险
C.单身公寓
D.免费工作餐
【答案】：B
14、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。
A.给出规划的层级
B.描述规划的功能属性
C.确定规划的时间属性
D.分析规划在所属规划体系中的位置
【答案】：A
15、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）
A.个体差异
B.人岗匹配
C.工作差异
D.环境差异
【答案】：C
16、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客房的投诉进行例行处理
【答案】：B
17、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。
A.游泳区
B.集中式生活饮用水地表水源地
C.一般工业用水
D.人体非直接接触的娱乐用水区
【答案】：C
18、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）
A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉
【答案】：A
19、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。
A.社会劳动生产率
B.劳动力市场价格
C.社会就业状况
D.人工成本水平
【答案】：C
20、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。
A.要约方
B.被要约方
C.要约
D.承诺
【答案】：A
21、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术
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