甘孜聘任制公务员考试试题及答案.docVIP

甘孜聘任制公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.聘任制公务员聘任合同期限一般为（）

A.1-3年B.2-5年C.3-5年D.1-5年

2.以下不属于聘任制公务员特点的是（）

A.合同管理B.终身制C.平等协商D.任期明确

3.聘任制公务员的工资一般实行（）

A.职级工资制B.协议工资制C.职务工资制D.绩效工资制

4.聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（）以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。

A.称职B.优秀C.基本称职D.良好

5.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起（）内申请人事仲裁。

A.30日B.60日C.90日D.120日

6.聘任制公务员的聘任合同应当具备的条款不包括（）

A.聘任合同期限B.工作条件C.家属情况D.工资、福利、保险待遇

7.用人机关应当在市政府公务员主管部门同意聘任后（）日内，根据公开招聘或选聘计划与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务。

A.30B.45C.60D.90

8.聘任制公务员试用期为（）

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

9.以下哪种情形，用人机关不得解除聘任合同（）

A.未经批准在其他单位兼职的B.患病或者负伤在规定的医疗期内的

C.因所在机关调整需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天

10.聘任制公务员年度考核被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.降低一个职务层次任职B.延长试用期C.解除聘任合同D.扣发工资

多项选择题（每题2分，共10题）

1.聘任制公务员的优势包括（）

A.提高公务员队伍的活力B.降低用人成本C.促进人才流动D.增加公务员稳定性

2.聘任制公务员合同应包括的内容有（）

A.工作内容B.违约责任C.合同变更、解除和终止的条件D.工作纪律

3.聘任制公务员可以通过（）方式产生。

A.公开招聘B.直接选聘C.内部晋升D.调任

4.用人机关可以解除聘任合同的情形有（）

A.年度考核不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.连续两年年度考核被确定为不称职的

5.聘任制公务员享受的福利包括（）

A.保险待遇B.休假待遇C.住房补贴D.职业年金

6.聘任制公务员与所在机关发生人事争议，可以通过（）途径解决。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

7.以下属于聘任制公务员管理原则的有（）

A.公开、平等、竞争、择优B.监督约束与激励保障并重C.任人唯亲D.德才兼备、以德为先

8.聘任制公务员的培训包括（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

9.聘任合同的类型有（）

A.固定期限聘任合同B.无固定期限聘任合同C.以完成一定工作任务为期限的聘任合同D.临时聘任合同

10.聘任制公务员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

判断题（每题2分，共10题）

1.聘任制公务员不纳入国家行政编制。（）

2.聘任制公务员的工资待遇一定比委任制公务员高。（）

3.聘任制公务员在聘期内可以随时解除聘任合同。（）

4.用人机关可以根据工作需要，随时调整聘任制公务员的工作岗位。（）

5.聘任制公务员的考核结果不影响其工资待遇。（）

6.聘任制公务员合同期满，聘任合同自动终止。（）

7.聘任制公务员的管理与委任制公务员完全相同。（）

8.聘任制公务员可以不遵守公务员的纪律规定。（）

9.聘任制公务员的人事争议仲裁裁决是终局裁决。（）

10.聘任制公务员也需要进行年度考核。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述聘任制公务员的概念。

聘任制公务员是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同形式聘任的公务员。

2.聘任制公务员与委任制公务员的主要区别有哪些？

主要区别在于任用方式，委任制是任免机关任命，