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纠正习惯性违章需从“思想根源、行为规范、监督保障、文化养成”四个维度系统发力，结合“教育引导、制度约束、技术防控、习惯重塑”多手段，形成全链条、常态化的纠正机制，具体可分为以下6个核心措施：
一、从“思想破冰”入手，根除违章认知误区
习惯性违章的本质是“思想麻痹+认知偏差”，需先解决“不想改”的问题：
精准化警示教育
：摒弃“泛泛而谈”，结合岗位实际拆解违章案例——比如对车间操作工，用同岗位的“未按规定佩戴护目镜导致异物入眼”真实视频，替代抽象的安全口号；对高空作业人员，展示“图省事不系安全带”引发的坠落事故现场（脱敏处理），让员工直观感知
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