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秦皇岛事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷12

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.秦皇岛事业单位的岗位设置分为几类？()

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

2.事业单位的管理岗位分为几个等级？()

A.10个等级

B.9个等级

C.8个等级

D.7个等级

3.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

4.事业单位的工勤技能岗位分为几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

5.事业单位招聘人员时，优先考虑哪些人员？()

A.离退休人员的子女

B.应届毕业生

C.具有工作经历的人员

D.符合岗位要求的人员

6.事业单位的工资水平通常与以下哪个因素相关？()

A.事业单位的性质和任务

B.人员的岗位和等级

C.地区的经济发展水平

D.以上都是

7.事业单位的绩效考核周期通常为多久？()

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每两年一次

8.事业单位的退休年龄通常为多少岁？()

A.60岁

B.55岁

C.65岁

D.50岁

9.事业单位的养老保险缴纳比例是多少？()

A.单位缴纳20%，个人缴纳8%

B.单位缴纳28%，个人缴纳8%

C.单位缴纳20%，个人缴纳12%

D.单位缴纳28%，个人缴纳12%

10.事业单位的医疗保险缴纳比例是多少？()

A.单位缴纳10%，个人缴纳2%

B.单位缴纳8%，个人缴纳2%

C.单位缴纳10%，个人缴纳3%

D.单位缴纳8%，个人缴纳3%

11.事业单位的工伤保险缴纳比例是多少？()

A.单位缴纳1%，个人不缴纳

B.单位缴纳0.5%，个人不缴纳

C.单位缴纳1%，个人缴纳0.5%

D.单位缴纳0.5%，个人缴纳1%

二、多选题(共5题)

12.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.承担社会管理任务

C.发展科学技术

D.开展国际交流与合作

13.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.事企分开

C.分类管理

D.统筹兼顾

14.事业单位人员招聘应当符合哪些条件？()

A.具备相应的学历和专业技术资格

B.具备良好的政治素质和职业道德

C.身体健康，能胜任岗位工作

D.符合岗位要求的年龄限制

15.事业单位人员考核的内容通常包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.遵纪守法情况

16.事业单位人员培训应当注重哪些方面？()

A.提高政治理论水平

B.专业知识与技能

C.创新能力与团队协作精神

D.个人发展与职业生涯规划

三、填空题(共5题)

17.秦皇岛事业单位的招聘工作由_____负责。

18.事业单位的专业技术岗位分为13个等级，其中最高等级为_____级。

19.事业单位的绩效考核周期一般为_____。

20.事业单位的工资水平与_____、_____等因素相关。

21.事业单位的养老保险缴纳比例中，单位缴纳比例为_____%，个人缴纳比例为_____%。

四、判断题(共5题)

22.秦皇岛事业单位的招聘过程必须公开透明。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工勤技能岗位等级高于专业技术岗位等级。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果可以直接作为人员晋升的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的退休年龄与国家公务员的退休年龄相同。()

A.正确B.错误

26.事业单位的工资水平完全由市场机制决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述事业单位招聘的基本程序。

28.解释一下事业单位的岗位设置管理的概念。

29.如何理解事业单位的绩效考核对提高工作效率的作用？

30.阐述事业单位养老保险制度的缴费原则。

31.说明事业单位专业技术岗位设置的主要依据。

秦皇岛事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷12

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】秦皇岛事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位