管理学初级考试题及答案.docVIP

管理学初级考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是（）

A.决策B.领导C.处理好人际关系D.组织

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.制定可供选择的方案

4.按照组织目标的不同，可以将组织分为（）

A.政治组织、经济组织、文化组织等

B.大型组织、中型组织、小型组织

C.营利性组织、非营利性组织、公共组织

D.实体组织、虚拟组织

5.下列哪种组织结构适用于规模庞大、产品品种繁多、技术复杂的大型组织（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

6.根据管理方格理论，（9，1）型领导方式是（）

A.贫乏型管理B.任务型管理C.乡村俱乐部型管理D.团队型管理

7.马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是（）

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自我实现需要

8.控制工作的首要环节是（）

A.衡量绩效B.纠正偏差C.确立标准D.制定计划

9.管理创新的第一阶段是（）

A.创意形成阶段B.创意筛选阶段C.创意验证阶段D.创意实施阶段

10.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调跨文化管理

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

3.计划工作的特点包括（）

A.目的性B.首位性C.普遍性D.效益性E.实践性

4.组织变革的内容包括（）

A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革E.战略变革

5.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权E.个人影响权

6.激励的作用有（）

A.有助于激发和调动员工的积极性

B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力

D.有助于提高员工的工作绩效

E.有助于提高员工的满意度

7.按照控制的环节不同，控制可以分为（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制E.间接控制

8.下列属于管理创新内容的有（）

A.目标创新B.技术创新C.制度创新D.组织创新E.环境创新

9.下列属于古典管理理论代表人物的有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.马斯洛

10.下列属于组织文化特征的有（）

A.独特性B.相对稳定性C.融合继承性D.发展性E.科学性

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

3.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

4.组织的集权或分权程度，往往根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定。（）

5.领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（）

6.保健因素能消除不满，激励因素能产生满意。（）

7.反馈控制把注意力主要集中在工作的投入和进行过程中，即在偏差发生之前就采取措施进行控制。（）

8.管理创新是企业发展的动力源。（）

9.行为科学理论侧重于研究人的行为以及人与人之间的关系。（）

10.组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述组织工作的原则。

目标统一原则；分工协作原则；责权对等