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湖南省编外合同工考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于湖南省编外合同工的招聘条件？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有国民教育系列大专及以上学历

C.具有相关专业技能和实际工作经验

D.具有犯罪记录

2.湖南省编外合同工的合同期限一般为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.湖南省编外合同工的工资待遇由哪些部分组成？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资和绩效工资

C.基本工资和奖金

D.基本工资和补贴

4.下列哪项不属于湖南省编外合同工的福利待遇？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.年终奖

D.差旅费报销

5.湖南省编外合同工的招聘程序包括哪些环节？()

A.招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用

B.招聘公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、录用

C.招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、录用、面试

D.招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用、公示

6.湖南省编外合同工的考核主要包括哪些内容？()

A.工作能力、工作态度、工作业绩

B.工作能力、工作态度、工作成绩

C.工作能力、工作态度、工作表现

D.工作能力、工作态度、工作效果

7.湖南省编外合同工的合同到期后，如何处理？()

A.自动终止合同

B.续签合同

C.转正为正式员工

D.自动离职

8.下列哪项不属于湖南省编外合同工的职责范围？()

A.执行单位的工作任务

B.维护单位形象

C.参加单位组织的培训活动

D.参与单位决策

9.湖南省编外合同工的试用期一般为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是湖南省编外合同工的招聘原则？()

A.公开、公平、公正

B.择优录用

C.优先录用本地户籍人员

D.竞争、择优

11.湖南省编外合同工的工作职责可能包括以下哪些内容？()

A.负责单位日常管理工作

B.参与单位项目的实施和推进

C.协助完成单位领导交办的其他工作任务

D.参加单位组织的各类活动

12.以下哪些是湖南省编外合同工享受的福利待遇？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.带薪年假

D.婚假、产假

13.以下哪些是湖南省编外合同工的考核方式？()

A.定期考核

B.绩效考核

C.考勤考核

D.360度考核

14.以下哪些情况可能导致湖南省编外合同工的合同解除？()

A.违反单位规章制度

B.不能胜任工作

C.因个人原因提出解除合同

D.单位因经营需要调整工作内容

三、填空题(共5题)

15.湖南省编外合同工的劳动合同应当明确双方的权利和义务，其中用人单位的主要义务包括支付工资、缴纳社会保险等。

16.湖南省编外合同工的招聘过程中，应当保证招聘的公开性和透明度，禁止任何形式的歧视行为，如性别、年龄、民族等。

17.湖南省编外合同工的试用期最长不得超过__个月。

18.湖南省编外合同工的考核结果应当以书面形式通知本人，考核不合格的，用人单位应当及时与劳动者协商，可以__。

19.湖南省编外合同工在合同期内，若因工作需要被调整工作岗位或工作地点，用人单位应当提前__日通知劳动者。

四、判断题(共5题)

20.湖南省编外合同工的工资待遇不得低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

21.湖南省编外合同工在试用期内，其工资待遇可以低于正式员工的工资。()

A.正确B.错误

22.湖南省编外合同工在合同期内，如因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知用人单位。()

A.正确B.错误

23.湖南省编外合同工在合同期内，如因用人单位原因解除合同，用人单位需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.湖南省编外合同工在合同期内，其社会保险由用人单位全额缴纳。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明湖南省编外合同工的劳动合同签订程序。

26.在湖南省，编外合同工的劳动争议如何解决？

27.湖南省编外合同工的试用期有哪些规定？

28.湖南省编外合同工的社会保险有哪些种类？

29.湖南省编外合同工的工作时间和休息休假有哪些规