浙江国企招聘-2026年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘15考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docxVIP

浙江国企招聘-2026年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘15考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx

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浙江国企招聘-2026年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘15考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)

第一部分单选题(100题)

1、某学校组织学生外出学农。如果每间宿舍住6名学生,就会缺7张床位,如果每间宿舍住8名学生,就会空出3张床位,则这批学生一共有()人。

A.50

B.45

C.43

D.37

【答案】:D

2、习近平总书记强调,“调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功”,同时要求“要拜人民为师,向人民学习,放下架子、扑下身子,接地气、通下情,‘身入’更要‘心至’”。当前,面对新目标新形势,党员干部要甘当群众的“学生”。党员干部只有“扑下身子”,才能了解群众需要什么、盼望什么,群众才会愿意、敢于讲真话、说实情、谈想法。如此,调查研究才能抓住老百姓最急最忧最怨的问题,准确掌握真实情况,避免“走马观花”“蜻娗点水”。这段文字主要讲了()。

A.调查研究是各项工作的基础

B.调查研究要讲究方式方法

C.调查研究的意义及方法

D.如何了解群众真实情况

【答案】:C

3、某一天节秘书发现办公桌上的台历已经有9天没有翻了,就一次翻了9张,这9天的日期加起来,得数恰好是108,问这一天是几号?()

A.14

B.13

C.17

D.19

【答案】:C

4、某机关共有干部、职工350人,其中55岁以上共有70人。现拟进行机构改革,总体规模压缩为180人,并规定55岁以上的人裁减比例为70%。请问55岁以下的人裁减比例约是多少?()。

A.51%

B.43%

C.40%

D.34%

【答案】:B

5、老庄固古今天下第一等聪明人,道德经五千言亦世界第一等聪明哲学。然聪明至此,已近老猾奸巨之哲学,不为天下先*则永远打不倒,盖老猾巨奸之哲学无疑。盖中国人之聪明达到极顶处,转而见出(),及退而守愚藏拙以全其身。又因聪明绝顶,看破一切,知“为”与“不为”无别,与其(),何如不为以养吾生。填入横线部分最恰当的一项是:

A.强驽之末为而无效

B.强驽之末苦心孤诣

C.聪明之害苦心孤诣

D.聪明之害为而无效

【答案】:D

6、水坝的横截面是一个梯形,他的面积为32.5平方米,高位5米,下底比上底的2倍多1米,梯形的上底是多少米?()

A.6

B.4

C.5

D.7

【答案】:B

7、晕轮效应:又称成见效应,根据某人表现出来的特点,观察者对该人做出一种偏见性的(积极或消极的)估价,并把这种估价扩展到其他方面去。

A.班主任杨老师很讨厌衣冠不整、蓬头垢面的男学生,因为她总觉得这样的学生智力有问题

B.小杨家买了台海尔冰箱,感觉特别好,之后只要家买电器,比如洗衣机、空调等,就都买海尔牌

C.前苏联心理学家对72人做过一项调查,有9个人认为宽大的前额是憨厚老实的标志

D.临出门时,妈妈告诫晓敏要注意公车上的扒手,是车上晓敏觉得每个人都像扒手,因此把自己的包抱的紧紧的

【答案】:A

8、1,4,3,5,2,6,4,7,()。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:C

9、根据国家《“十三五”脱贫攻坚规划》,到2020年稳定实现现行标准下农村贫困人口“两不愁、三保障”。“两不愁、三保障”具体是指《》()

A.不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗和住房安全有保障

B.不愁吃、不愁花,义务教育、基本医疗和住房安全有保障

C.不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗和就业有保障

D.不愁吃、不愁住,义务教育、基本医疗和就业有保障

【答案】:A

10、近年来,某公司生产的汽车发生了几起严重的交通事故,有人认为这是因为该汽车在设计上存在缺陷导致的。对此,该公司坚决否认设计上存在缺陷,理由是根据这几起交通事故的分析报告,发生事故时,司机都存在酒后驾驶或疲劳驾驶的情况。以下哪项为真,最不能支持该公司的观点()

A.该公司一直宣称自己的产品安全性能良好

B.该公司所依据的交通事故分析报告真实可靠

C.喝酒和疲劳都会严重影响司机驾驶时的判断力

D.经过对事故车辆的检测,并没有发现存在设计缺陷

【答案】:A

11、选出没有歧义的句子:()

A.反对你的游行的人不少

B.我们计划请著名的学者和教育家来我校作报告

C.A国对B国的进攻早有准备

D.学生的成绩好坏并不能反映其素质的高低

【答案】:D

12、下列现象主要是由于分子在不停做无规则运动导致的是()。

A.将墨水滴入水中,过会儿整杯水变黑了

B.用打气筒给篮球充气,感觉越打越吃力

C.下雪时,雪花漫天飞舞

D.冰块融化后,体积变小了

【答案】:A

13、补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是()。

A.某市电力系统抄表工的年

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