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有限公司招募就业见习人员7人考前自测高频考点模拟试题及1套参考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于见习人员的工资，以下哪项描述是正确的？()

A.必须按照国家规定的最低工资标准支付

B.可以低于最低工资标准，但需提前告知

C.可以高于最低工资标准，但无需额外说明

D.没有具体规定，由公司自行决定

2.见习人员的见习期限一般为多长时间？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.见习人员在工作期间，如果发生工伤，应由谁承担责任？()

A.公司承担责任

B.见习人员个人承担责任

C.公司和个人共同承担责任

D.国家承担责任

4.见习人员是否有权参加公司的培训活动？()

A.有权参加，但需支付费用

B.有权参加，且无需支付费用

C.无权参加

D.需根据公司规定

5.见习期满后，见习人员是否可以转正？()

A.可以

B.不可以

C.根据公司规定

D.根据见习表现

6.见习人员的合同签订应当符合哪些条件？()

A.符合见习人员的意愿

B.符合国家相关法律法规

C.符合公司规定

D.以上都是

7.见习人员是否有权要求签订正式劳动合同？()

A.有权要求

B.无权要求

C.根据公司规定

D.根据见习表现

8.见习人员在工作中有权享受哪些福利？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.年假

D.以上都是

9.见习人员在工作期间违反公司规定，公司应如何处理？()

A.予以警告

B.予以辞退

C.根据情况给予相应处理

D.忽视不管

10.见习人员的见习岗位应当符合哪些要求？()

A.符合见习人员的专业要求

B.能够帮助见习人员提升能力

C.符合国家相关法律法规

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.见习人员在工作期间，以下哪些权利是受法律保护的？()

A.获得劳动报酬

B.获得社会保险和福利

C.参与公司培训

D.获得休息休假

E.隐私权

12.见习合同应当包含哪些内容？()

A.见习人员的个人信息

B.见习期限

C.见习岗位

D.见习待遇

E.违约责任

13.见习人员见习期满后，公司可以采取哪些措施？()

A.直接转正

B.继续签订劳动合同

C.提供就业推荐

D.结束见习关系

E.强制转正

14.见习人员在工作期间，以下哪些行为可能构成违约？()

A.违反公司规章制度

B.严重失职给公司造成损失

C.擅自离职

D.未经允许长时间缺勤

E.侵犯公司商业秘密

15.见习人员的见习期限有哪些规定？()

A.最短3个月，最长不超过6个月

B.最短6个月，最长不超过1年

C.最短1年，最长不超过2年

D.由公司根据实际情况自行决定

E.由见习人员与公司协商确定

三、填空题(共5题)

16.见习人员的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准，并应当包含__、__、__等。

17.见习人员见习期限一般为__个月，最长不超过__个月。

18.见习人员在工作期间，公司应当为见习人员缴纳__、__、__等社会保险。

19.见习人员见习期满后，公司可根据见习人员的表现和岗位需求，决定是否与其签订__。

20.见习人员应当遵守__，服从管理，接受考核。

四、判断题(共5题)

21.见习人员可以自行选择见习岗位。()

A.正确B.错误

22.见习人员在工作期间，如果表现良好，公司必须将其转正。()

A.正确B.错误

23.见习人员的见习期限可以由公司自行决定。()

A.正确B.错误

24.见习人员在工作期间，如果受伤，公司必须承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

25.见习人员的见习工资不得低于最低工资标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.见习人员见习期满后，公司应该如何处理其工作关系？

27.见习人员在见习期间，如果发现公司存在违法行为，应该如何维护自己的权益？

28.见习人员在工作期间，如果遇到工作上的困难，可以向哪些部门寻求帮助？

29.见习人员的见习合同应当包含哪些必要条款？

30.见习人员在见习期间，如果需要离职，应该如何办理手续？

有限公司招募就业见习人员7人考前自测高频考点模拟试题及1套参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】C