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2025国考嘉兴市森林消防岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
题目1（15分）
阅读以下材料，概括嘉兴市森林消防支队在提升应急救援能力方面采取的主要措施。要求：内容全面、逻辑清晰、语言精练，不超过300字。
材料
1.嘉兴市森林消防支队近年来加强专业训练，每月开展实战化演练，模拟山区、平原、水域等不同场景，提升队伍应对复杂环境的能力。
2.支队与市应急管理局、自然资源局等部门建立联动机制，定期开展联合演练，提高跨部门协同作战效率。
3.支队引进无人机、智能灭火系统等先进设备，并组织队员参加专业技术培训，增强科技赋能救援的能力。
4.支队与高校合作，建立森林火灾预测预警中心，利用大数据分析技术，提前识别火灾风险区域。
5.支队开展基层消防知识宣传，进社区、进学校开展防火培训，提高群众自防自救意识。
答案
嘉兴市森林消防支队通过以下措施提升应急救援能力：一是强化专业训练，每月开展实战化演练；二是建立跨部门联动机制，与应急管理局、自然资源局等部门联合演练；三是引进先进设备，如无人机、智能灭火系统，并组织技术培训；四是与高校合作建立预测预警中心，利用大数据分析火灾风险；五是开展基层防火宣传，提高群众自防自救意识。
解析
本题考察归纳概括能力，需准确提炼材料中的关键措施，避免遗漏或冗余。答案分条列项，逻辑清晰，符合题目要求。
题目2（15分）
阅读以下材料，概括嘉兴市森林消防支队在加强队伍建设方面存在的问题。要求：全面、准确，不超过300字。
材料
1.部分队员训练积极性不高，存在“躺平”心态，导致队伍整体战斗力下降。
2.队伍年龄结构老化，年轻队员比例不足，影响队伍活力和创新意识。
3.职业发展路径不明确，部分队员缺乏晋升动力，导致人才流失。
4.后勤保障不足，部分队员反映训练装备老化，影响训练效果。
5.队伍心理健康辅导不足，部分队员因长期高强度训练出现心理压力。
答案
嘉兴市森林消防支队队伍建设存在以下问题：一是部分队员训练积极性不高，存在“躺平”心态；二是队伍年龄结构老化，年轻队员比例不足；三是职业发展路径不明确，人才流失；四是后勤保障不足，训练装备老化；五是心理健康辅导不足，队员心理压力较大。
解析
本题要求概括问题，需从材料中提炼负面信息，避免与措施混淆。答案分条列项，准确反映问题核心。
题目3（15分）
阅读以下材料，概括嘉兴市森林消防支队在与社会协同方面面临的挑战。要求：全面、准确，不超过300字。
材料
1.社会公众对森林消防的认知不足，部分群众缺乏火灾防范意识。
2.与周边县市消防队伍协同不足，跨区域救援时存在信息不畅问题。
3.社会志愿者参与森林消防的渠道不畅通，积极性不高。
4.森林消防宣传力度不够，媒体关注度低，社会影响力有限。
5.与企业合作开展消防演练的机会较少，企业参与度低。
答案
嘉兴市森林消防支队社会协同面临以下挑战：一是公众火灾防范意识不足；二是跨区域协同信息不畅；三是志愿者参与渠道不畅通；四是宣传力度不够，媒体关注度低；五是企业参与消防演练积极性不高。
解析
本题考察对挑战的归纳概括，需从材料中提炼制约因素，避免与机遇混淆。答案分条列项，逻辑清晰。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
题目4（20分）
阅读以下材料，分析嘉兴市森林消防支队在“智慧消防”建设中的优势与不足。要求：观点明确、分析深入、逻辑严谨，不超过400字。
材料
1.嘉兴市森林消防支队引进无人机巡检系统，可实时监测森林火情，提高预警效率。
2.支队与市科技局合作，开发森林火灾预测软件，利用AI技术分析气象数据，提前预测火灾风险。
3.部分队员反映无人机操作难度较大，培训不足导致实际应用效果有限。
4.森林火灾预测软件数据更新不及时，部分预测结果与实际情况偏差较大。
5.社会公众对“智慧消防”的认知不足，未充分发挥其社会效益。
答案
嘉兴市森林消防支队“智慧消防”建设具有以下优势：一是引进无人机巡检系统，提高预警效率；二是与科技局合作开发预测软件，利用AI技术提升预测能力。不足之处：一是部分队员培训不足，无人机应用效果有限；二是预测软件数据更新不及时，预测准确性不足；三是社会公众认知不足，未能充分发挥社会效益。
解析
本题要求分析优势与不足，需从材料中提炼积极和消极信息，并分别阐述。答案分点论述，逻辑严谨。
题目5（20分）
阅读以下材料，分析嘉兴市森林消防支队在提升基层队伍凝聚力的关键因素。要求：观点明确、论证充分、语言流畅，不超过400字。
材料
1.支队开展团队建设活动，如户外拓展、心理辅导等，增强队员凝聚力。
2.部分队员反映队内竞争激烈，导致人际关系紧张。
3.支队建立奖励机制，对表现突出的队员给予表彰
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