催员工签合同通知模板(3篇).docx

第1篇

尊敬的全体员工：

您好！

根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障公司和员工的合法权益，确保双方关系的稳定和谐，现就公司全体员工签订劳动合同的相关事宜通知如下：

一、签订时间

为确保合同签订工作的顺利进行，现将合同签订时间安排如下：

1.签订时间：____年____月____日至____年____月____日

2.签订地点：____公司____部门办公室

二、签订对象

本次合同签订对象为公司全体正式员工，包括但不限于以下岗位：

1.管理岗位

2.技术岗位

3.营销岗位

4.财务岗位

5.行政岗位

6.生产岗位

7.其他岗位

三、签订材料

为确保合同签订的顺利进行，请各位员工携带以下材料：

1.身份证原件及复印件

2.户口本原件及复印件（如非本人户口，需提供户口本首页及本人页复印件）

3.近期一寸彩色免冠照片2张

4.原劳动合同（如有）

四、签订流程

1.请各位员工按照规定时间到指定地点办理合同签订手续。

2.办理合同签订手续时，请携带上述所需材料，并按照工作人员的指引进行操作。

3.合同签订过程中，如有疑问，请及时向工作人员咨询。

五、注意事项

1.请各位员工务必在规定时间内签订劳动合同，逾期未签订者，公司将视其为自动放弃签订劳动合同的权利。

2.签订合同前，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部门沟通。

3.签订合同后，请妥善保管合同原件，如合同遗失，将承担相应的法律责任。

六、联系方式

如有任何疑问，请及时联系人力资源部门，联系方式如下：

部门名称：人力资源部

联系电话：_______

电子邮箱：_______

敬请各位员工予以重视，按时参加合同签订。感谢大家的配合与支持！

特此通知。

【公司名称】

【发布日期】

第2篇

尊敬的全体员工：

您好！

根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障员工的合法权益，规范公司劳动合同管理，现将公司员工合同签订相关事宜通知如下：

一、合同签订时间

为确保合同签订工作的顺利进行，请各位员工于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料到【具体地点】办理合同签订手续。

二、合同签订所需材料

1.身份证原件及复印件；

2.户口本原件及复印件（如身份证未体现户口信息，需提供户口本）；

3.学历证书原件及复印件；

4.一寸彩色免冠照片2张；

5.其他公司要求提供的材料。

三、合同签订流程

1.员工携带上述材料到【具体地点】；

2.填写《劳动合同签订登记表》；

3.与公司签订劳动合同；

4.办理劳动合同备案手续；

5.领取合同及签订合同通知单。

四、注意事项

1.请各位员工务必在规定时间内办理合同签订手续，逾期未签订合同者，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利；

2.合同签订过程中，如有疑问，请及时与人力资源部联系；

3.签订合同后，请妥善保管合同文本，如有遗失，请及时向人力资源部申请补办；

4.合同签订后，公司将按照合同约定履行各项义务，确保员工的合法权益得到保障。

五、联系方式

如有任何疑问，请拨打人力资源部咨询电话：【联系电话】，联系人：【联系人姓名】。

感谢各位员工对公司的支持与配合，让我们携手共创美好未来！

【公司名称】

【通知发布日期】

——完——

第3篇

尊敬的全体员工：

您好！

根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障员工的合法权益，规范公司劳动合同管理，现将有关员工合同签订事宜通知如下：

一、签订时间

为确保合同签订工作的顺利进行，现将合同签订时间安排如下：

1.签订时间：____年____月____日至____年____月____日

2.签订地点：____公司____部门

二、签订对象

本次合同签订对象为公司全体正式员工，包括但不限于以下岗位：

1.行政、人事部门

2.财务部门

3.销售部门

4.生产部门

5.技术部门

6.市场部门

7.采购部门

8.人力资源部

9.质量控制部

10.其他部门

三、签订流程

1.请各位员工在规定时间内携带以下材料到指定地点签订合同：

（1）本人身份证原件及复印件

（2）户口本原件及复印件（如需）

（3）学历证书原件及复印件

（4）近期一寸免冠照片两张

（5）其他公司要求的相关材料

2.到达指定地点后，请按照工作人员的指引进行合同签订。

3.合同签订完成后，请妥善保管好合同原件，以便日后查阅。

四、注意事项

1.请各位员工务必在规定时间内签订合同，逾期未签订者，公司将视情况予以处理。

2.合同签订过程中，如有疑问，请及时向现场工作人员咨询。

3.签订合同是双方的权利和义务，请各位员工认真阅读合同条款，确保自身权益。

4.合同签订后，如有任何违反合同约定或损害公司利益的行为，公司将依法追究相关责任。

五、联系方式

如有任何疑问或需要