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2025国考合肥市社会保障岗位行测高频考点及答案

第一部分：言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.单选题（0.5分）

某市人社局为优化社保经办服务，推出“一站式”线上平台。该平台旨在通过整合（A）、（B）、（C）等业务功能，实现参保群众（D）的目标。以下选项中最符合文意的是：

-A.跨部门协同

-B.资金集中管理

-C.数据实时共享

-D.人工审核简化

答案：C

解析：社保经办服务强调效率与便捷，线上平台的核心价值在于数据整合与共享，故选C。

2.单选题（0.5分）

近年来，合肥市大力推进社保基金监管机制改革，重点加强对（A）、（B）、（C）等领域的风险防控。其中，（D）是当前监管工作的难点。以下选项最符合文意的是：

-A.社保基金投资运营

-B.补充医疗保险管理

-C.社会救助资金分配

-D.领取资格动态核查

答案：D

解析：动态核查涉及技术手段与政策执行，是监管难点，故选D。

3.单选题（0.5分）

某社区为提升居民社保知晓率，开展“社保政策进万家”活动。活动形式包括（A）、（B）、（C）等。其中，（D）最能体现政策宣传的针对性。以下选项最符合文意的是：

-A.线上直播讲座

-B.现场咨询台

-C.宣传手册发放

-D.重点群体入户走访

答案：D

解析：入户走访针对性强，适合老年人等群体，故选D。

4.单选题（0.5分）

合肥市医保局为解决异地就医报销问题，优化了（A）、（B）、（C）等流程。这一举措的主要目标是（D）。以下选项最符合文意的是：

-A.缩短报销周期

-B.降低医疗费用

-C.统一报销比例

-D.增加参保人数

答案：A

解析：异地就医报销的核心是效率问题，缩短周期是直接目标，故选A。

5.单选题（0.5分）

某市社保经办机构为提高服务质量，引入（A）、（B）、（C）等管理机制。其中，（D）最能体现以人为本的服务理念。以下选项最符合文意的是：

-A.限时办结制度

-B.一对一帮扶服务

-C.信息化系统升级

-D.首问负责制

答案：B

解析：一对一帮扶直接解决个体需求，符合人文关怀，故选B。

6.单选题（0.5分）

合肥市正在推进社保基金保值增值改革，重点探索（A）、（B）、（C）等投资模式。其中，（D）最具创新性。以下选项最符合文意的是：

-A.固定收益类产品配置

-B.风险共担型投资组合

-C.慕课式线上培训

-D.传统银行存款

答案：B

解析：风险共担型投资模式创新性强，符合保值增值目标，故选B。

7.单选题（0.5分）

某社区为保障困难群体权益，开展“社保兜底”专项行动。行动内容涵盖（A）、（B）、（C）等。其中，（D）最能体现精准帮扶。以下选项最符合文意的是：

-A.低保标准动态调整

-B.就业援助岗位推荐

-C.医疗救助绿色通道

-D.生活困难临时补助

答案：D

解析：临时补助针对性强，解决即时需求，故选D。

8.单选题（0.5分）

某市人社局为提升社保经办效率，推动“互联网+社保”建设。主要措施包括（A）、（B）、（C）等。其中，（D）最能体现技术赋能。以下选项最符合文意的是：

-A.智能审核系统

-B.社保卡电子化

-C.线上缴费渠道

-D.社保政策查询平台

答案：A

解析：智能审核系统技术含量高，直接提升效率，故选A。

9.单选题（0.5分）

某企业因经营困难申请社保费缓缴，政府相关部门采取（A）、（B）、（C）等政策支持。其中，（D）最能体现帮扶灵活性。以下选项最符合文意的是：

-A.全额缓缴审批

-B.部分缓缴协商

-C.免除滞纳金政策

-D.一次性补贴发放

答案：B

解析：协商式缓缴体现灵活帮扶，故选B。

10.单选题（0.5分）

某市医保局为控制医疗费用，推行（A）、（B）、（C）等管理措施。其中，（D）最能体现成本控制。以下选项最符合文意的是：

-A.按病种付费

-B.医保目录调整

-C.药品集中采购

-D.医保卡消费限制

答案：C

解析：集中采购直接降低采购成本，故选C。

第二部分：数量关系（共5题，每题1分，计5分）

1.单选题（1分）

某社区社保经办人员按月计提绩效工资，基础工资为3000元，超额完成任务部分按1:1.5比例奖励。当月完成任务超2000元时，总工资为：

A.3500元

B.4000元

C.4500元

D.5000元

答案：C

解析：超额部分为2000元，奖励为2000×1.5=3000元，总工资=3000+3000=6000元（选项有误，需调整题干）。

2.单选题（1分）

某市社保基金年增长率保持5%，若当前基金规