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2025国考三明市人力资源岗位行测题库含答案

【第一部分常识判断】（共20题，每题0.5分，共10分）

1.2024年12月召开的中央经济工作会议提出，2025年宏观政策取向是（）

A.更加积极有为的财政政策与稳健偏松的货币政策

B.稳健中性的财政政策与更加积极的货币政策

C.积极财政政策与稳健货币政策双扩张

D.稳健财政政策与稳健货币政策双稳健

答案：A

详解：会议通稿原文“继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，积极的财政政策要适度加力、提质增效，稳健的货币政策要灵活适度、精准有效”，取向为“更加积极有为”。

2.根据《福建省人力资源市场条例》，公共人力资源服务机构提供的基本服务应当（）

A.按成本收取工本费

B.全部免费

C.对困难群体免费

D.按政府指导价收费

答案：B

详解：条例第18条明确“公共人力资源服务机构提供的基本公共服务项目不得收费”。

3.三明市“十四五”人才发展规划提出，到2025年全市技能人才总量达到（）

A.28万人

B.32万人

C.35万人

D.38万人

答案：C

详解：规划专栏3“技能人才扩容工程”量化指标为35万人，其中高技能人才占比30%。

4.下列关于劳动合同效力的说法，正确的是（）

A.口头劳动合同一律无效

B.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可不支付报酬

C.以欺诈手段订立的劳动合同无效

D.劳动合同部分无效，则整体无效

答案：C

详解：《劳动合同法》第26条，欺诈、胁迫、乘人之危使对方在违背真实意思下订立或变更劳动合同的无效。

5.2025年1月1日起，福建省职工基本养老保险单位缴费比例统一为（）

A.14%

B.15%

C.16%

D.18%

答案：C

详解：闽人社文〔2024〕201号，自2025年1月1日起全省统一降至16%。

6.下列不属于三明市“揭榜挂帅”引才重点领域的是（）

A.高端装备制造

B.氟新材料

C.文旅康养

D.石油化工

答案：D

详解：三明市2024年度“揭榜挂帅”榜单聚焦“433”产业，不含石油化工。

7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员试用期一般为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：D

详解：条例第13条，初次就业人员试用期12个月，非初次6个月。

8.2024年三明市城镇新增就业目标为（）

A.1.8万人

B.2.0万人

C.2.2万人

D.2.5万人

答案：C

详解：2024年三明市政府工作报告量化指标。

9.下列关于劳动争议仲裁时效的表述，正确的是（）

A.一般时效为30日

B.劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议不受时效限制

C.时效自劳动合同签订之日起算

D.仲裁时效不得中断

答案：B

详解：《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动关系存续期间拖欠报酬争议，劳动者申请仲裁不受1年时效限制。

10.福建省“技能福建”行动提出，到2025年新增取得高级工以上证书人数达到（）

A.10万

B.15万

C.20万

D.25万

答案：C

详解：闽人社文〔2021〕245号，行动方案量化指标20万人。

11.下列关于三明市沙县小吃产业从业人员培训的说法，错误的是（）

A.纳入职业技能提升行动范围

B.可按规定享受职业培训补贴

C.培训课时不得少于120学时

D.培训合格者可获专项职业能力证书

答案：C

详解：沙县小吃专项培训大纲规定不少于80学时，非120学时。

12.根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生之日起第（）个月起停发工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：D

详解：第41条，第4个月起停发工资，由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金。

13.2025年三明市“三支一扶”计划招募名额为（）

A.100人

B.120人

C.150人

D.180人

答案：C

详解：三明市人社局2025年招募公告。

14.下列关于失业保险金领取期限的表述，正确的是（）

A.累计缴费满1年不足5年，最长12个月

B.累计缴费满5年不足10年，最长18个月

C.累计缴费10年以上，最长24个月

D.以上均正确

答案：D

详解：《社会保险法》第46条。

15.三明