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2025年盐山县效能服务中心招聘公共基础知识备考题库300道
第一部分单选题(200题)
1、在寡头垄断的不完全竞争条件下,寡头市场具有其它市场结构所没有的一个重要特征:几家寡头之间的()。
A.相互竞争性
B.相互独立性
C.相互歧视性
D.相互依存性
【答案】:D
【解析】本题考查微观经济。寡头垄断的厂商数只有几家,提供的产品有差别或无差别,进出市场很难,所以各厂商在做出决策时要充分考虑到整个市场以及其他厂商的反应,也就是存在相互依存。故本题选D。
2、对有一定收入的城市居民,按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。()
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A
【解析】本题考查社工知识。根据《城市居民最低生活保障条例》第八条,县级人民政府民政部门经审查,对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭,应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇:(一)对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民,批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受;(二)对尚有一定收入的城市居民,批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。故本题正确。
3、以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的组织形式是()。
A.矩阵型结构
B.地域部门化
C.动态网络型结构
D.产品部门化
【答案】:C
【解析】本题考查组织形式的基本概念。动态网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。A项:错误,矩阵式组织结构形式是在直线职能式垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。B项:错误,地域部门化又称地区部门化、区域部门化,就是根据地理因素来设立管理部门经营业务和职责划分给不同部门。C项:正确,动态网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。D项:错误,产品或服务部门化是指划分管理单位,把同一产品的生产销售工作或服务的提供工作集中在相同的部门组织进行。故本题选C。
4、“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上要遵循()。
A.用人所长的原则
B.因材器用的原则
C.因事择人的原则
D.人事动态平衡原则
【答案】:A
【解析】本题考查管理学的基本原理。金无足赤,人无完人意思指没有十全十美的事物,也指不能要求一个人没有一点缺点、错误,因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处,即用人所长原则。A项正确,用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。B项错误,因材器用,指依所具备的才干加以任用。C项错误,因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员。D项错误,人事动态平衡,就是要使那些能力发展充分的人,去从事组织中更为重要的工作,同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整,最终实现人与职位、工作的动态平衡。故本题选A。
5、居民委员会成员不受居民监督。()
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B
【解析】本题考查社工知识。根据《江西省实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》第十七条,居民委员会成员受居民监督。居民委员会成员不称职或者有违法行为的,由居民会议予以撤换,并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。故本题错误。
6、很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系,那么控制活动应该()。
A.与计划工作同时进行
B.先于计划工作进行
C.在计划工作之后进行
D.与计划工作结合进行
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准,检查工作是否按计划进行,是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号,然后分析偏差产生的原因,纠正偏差或制定新的计划,以确保实现组织目标。计划是控制的标准与前提,控制为计划的实现提供保证,因此计划和控制在实践中是相互融合的。故本题选D。
7、XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后,在其办理程序中,签收时不包括的事项是()。
A.注明签收的时间
B.核对无误后签字或盖章
C.对收到的公文逐件清点
D.对公文的信息和办理情况做详细记载
【答案】:D
【解析】本题考查公文的基本知识。A、B、C三项正确,D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第一项规定:“签收,对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。”根据《党政机关公文处理
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