GBT 26189 - 2010室内工作场所的照明标准解读.pptxVIP

-2010室内工作场所的GB/T26189的照明标准解读

CONTENTS目录01标准概述02术语和定义03照明设计标准04照明要求一览表（部分场所）

CONTENTS目录05检验程序06标准实施要点07总结与展望

标准概述01

标准背景与意义国际标准等同采用本标准等同采用ISO8995:2002/CIES008/E:2001《室内工作场所的照明》（英文版），并进行编辑性修改，如将“本技术报告”改为“本标准”，用小数点替代逗号等。良好照明核心价值良好照明可创造舒适视觉环境，保障工作者安全走动，有效、精确、安全完成视觉作业，避免视觉疲劳与不舒适，需同时关注照明质量与数量。标准关键作用针对不同工作场所和作业类型，确定照度、规定不舒适眩光限制水平及光源最低显色指数要求，平衡安全、健康与工作效率，推荐值可通过高能效方案实现。

标准范围与归口标准适用范围规定室内工作场所照明要求，确保工作者在整个工作期间舒适、有效、安全进行视觉作业，不解释特定场所照明系统设计或技术细节，相关内容可参考CIE指南和报告。标准提出与归口单位由中国轻工业联合会提出，全国照明电器标准化技术委员会（SAC/TC224）归口。主要起草单位包括杭州菁蓝照明科技有限公司、生辉照明电器（浙江）有限公司、国家电光源质量监督检验中心（北京）等多家单位。

术语和定义02

核心术语解析（一）视觉作业指执行作业的视觉元素，是照明设计需首要考虑的对象，其特性直接影响照明参数的确定。作业区域视觉作业所在的工作场所及进行视觉工作的部分区域，是照明要求的核心覆盖范围。紧邻环境视野内作业区域周围至少0.5m宽的区域，其照明质量对视觉舒适度和作业效率有重要影响。维持照度指定工作表面上不能再降低的平均照度值，是确保工作时视觉安全和功效的基本要求，本标准中所有照度值均为此类。

核心术语解析（二）统一眩光等级（UGR）CIE的不舒适眩光量值，用于评价照明装置产生不舒适眩光的程度，等级范围为13-28，数值越小眩光控制越好。限制统一眩光等级（UGRL）对照明装置的最大允许UGR设计值，不同工作场所和作业类型有明确限制，如办公室一般要求≤19。遮光角从水平面量起至灯被灯具遮挡以免被观察者眼睛直接看到的角度，根据灯的亮度不同，最小遮光角要求为10°-30°。工作面规定在该平面上进行工作的基准面，可为水平、垂直或倾斜面，是照明设计和照度测量的基准。

照明设计标准03

光环境基本要求光环境核心目标照明需确保视觉舒适（无疲劳与不舒适）、视觉功效（快速准确完成作业）、视觉安全（安全走动与险情识别），需平衡质量与数量，兼顾自然光与电光源的综合利用。光环境关键特性参数主要特性参数包括亮度分布（影响适应水平与舒适度）、照度（作业面亮度基础）、眩光（限制不舒适与失能眩光）、光的方向性（提升可见度与造型立体感）、颜色特性（光源色表与显色性）、闪烁（避免干扰与生理反应）、自然光利用及维护要求。

亮度分布与反射比亮度分布对视觉的影响视野内亮度分布影响视觉灵敏度、对比灵敏度及眼睛功能效率，需避免过高亮度（眩光）、过高亮度对比（视疲劳）、过低亮度与对比（灰暗环境），并关注区域间视觉适应过渡。主要室内表面反射比范围顶棚反射比0.6～0.9，墙面0.3～0.8，工作面0.2～0.6，地板0.1～0.5，表面亮度由照度与反射比共同决定，合理反射比可优化亮度分布。

照度要求与等级作业区域推荐照度确定因素基于视觉作业要求、安全性、心理生理因素（舒适度）、经济性及实践经验确定，指定照度为维持照度，平均照度不应低于标准值，特殊情况（低对比度、高精度作业等）可调整照度等级。照度等级划分照度等级以20lx为起点，按1.5倍递增，包括20、30、50、75、100、150、200、300、500、750、1000、1500、2000、3000、5000lx等，20lx为分辨人脸特征的最低水平。紧邻区域照度要求紧邻区域（作业区周围0.5m宽区域）照度需与作业区平衡，作业区照度≥750lx时紧邻区为500lx，500lx时为300lx，300lx时为200lx，≤200lx时与作业区相同，避免照度突变引发视觉困难。

眩光控制防眩光遮光角要求根据灯的亮度确定最小遮光角：亮度1～20ked/m2时10°，20～50ked/m2时15°，50～500ked/m2时20°，≥500ked/m2时30°，通过遮光板或百叶窗避免光源直射眼睛。不舒适眩光限制（UGR）采用CIE统一眩光等级（UGR）评价，等级分为13、16、19、22、25、28，13为最小可感知不舒适眩光，照明装置UGR值不应超过标准规定，计算基于CIE117—1995方法，考虑灯具亮度、立体角及位置指数。光幕反射和反射眩光防止措