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第1篇
合同编号：_______
甲方（派遣单位）：________________________
乙方（用工单位）：________________________
丙方（劳务派遣人员）：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位及工作内容
1.派遣岗位：_______（具体岗位名称）
2.工作内容：_______（具体工作内容描述）
3.工作地点：_______（具体工作地点）
二、派遣期限
1.派遣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.派遣期限届满，如双方同意续签，应另行签订劳务派遣合同。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照国家规定的工作时间执行，即每日工作_______小时，每周工作_______天。
2.休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。
四、劳动报酬
1.乙方按照国家规定及公司制度，向丙方支付基本工资，基本工资标准为_______元/月。
2.乙方按照国家规定及公司制度，向丙方支付加班费、奖金、津贴等。
3.丙方工资发放时间为每月_______日。
五、社会保险和福利
1.乙方依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.乙方按照国家规定及公司制度，为丙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护
1.乙方为丙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品及安全防护设施。
2.乙方应定期对丙方进行职业健康检查，确保丙方身体健康。
七、合同解除与终止
1.丙方在合同期内因自身原因解除合同的，应提前_______日书面通知甲方。
2.甲方、乙方或丙方在合同期内有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）丙方严重违反甲方、乙方的规章制度，给甲方、乙方造成重大损失的；
（2）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方、乙方另行安排的工作的；
（3）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲方、乙方因经营状况发生变化，需要裁员，且符合国家规定的裁员条件的；
（5）法律法规规定的其他情形。
3.合同解除或终止后，乙方应按照国家规定及公司制度，向丙方支付经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
丙方（签字）：________________________
签订日期：_______年_______月_______日
注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（劳务派遣单位）：________________________
乙方（用工单位）：______________________________
丙方（劳动者）：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过甲方派遣至丙方工作的事宜，达成如下协议：
一、派遣工作内容
1.乙方同意将丙方派遣至甲方指定的丙方单位（以下简称“用工单位”）工作，具体工作内容为：_____________________________。
2.丙方在用工单位的工作岗位为：_____________________________。
3.丙方的工作时间为：_____________________________。
二、派遣期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，甲乙双方应协商一致，决定是否续签合同。
三、工资待遇
1.丙方的工资标准为：_____________________________。
2.丙方的工资支付方式为：_____________________________。
3.丙方享受国家规定的加班费、节假日加班费、带薪年休假等福利待遇。
四、社会保险和福利
1.甲方负责为丙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险
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