供电合同员工签字模板(3篇).docx

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第1篇

尊敬的员工:

您好!为了确保供电合同的签订工作顺利进行,现将供电合同员工签字模板如下,请您仔细阅读并按照要求签字确认。

一、合同基本信息

1.合同编号:____________________

2.供电方名称:____________________

3.用电方名称:____________________

4.用电地址:____________________

5.用电容量:____________________

6.供电电压:____________________

7.供电方式:____________________

8.合同签订日期:____________________

二、合同条款

1.用电方应遵守国家有关电力设施保护的规定,确保电力设施安全。

2.用电方应按照合同约定的时间、容量、电压等要求使用电力。

3.用电方应按时缴纳电费,如遇特殊情况无法按时缴纳,应提前向供电方申请延期或分期缴纳。

4.用电方不得擅自改变供电方式、电压等级,如需变更,应提前向供电方申请。

5.用电方不得在电力设施上擅自安装、拆除、改动电气设备。

6.用电方应配合供电方进行电力设施维护、检修等工作。

7.供电方应按照国家规定,保证供电质量,确保用电安全。

8.合同有效期为____________________年,自合同签订之日起计算。

三、违约责任

1.用电方未按时缴纳电费的,应向供电方支付滞纳金。

2.用电方擅自改变供电方式、电压等级的,供电方有权停止供电。

3.用电方擅自安装、拆除、改动电气设备的,供电方有权停止供电,并追究用电方的法律责任。

4.用电方违反合同约定,给供电方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

特此,请以下员工认真阅读合同内容,并按照要求签字确认:

(以下为员工签字处)

用电方代表(签字):____________________

供电方代表(签字):____________________

签订日期:____________________

请注意,本模板仅供参考,具体合同内容请以实际签订的合同为准。如有疑问,请及时与相关部门联系。

第2篇

尊敬的员工:

以下为供电合同员工签字模板,请仔细阅读并按照要求签字确认。为确保合同的有效性和合法性,请您在签字前务必仔细阅读合同内容,如有疑问,请及时与人力资源部门联系。

供电合同员工签字模板如下:

【供电合同】

甲方(供电公司):_________________________

乙方(员工):_____________________________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。

2.合同期满后,如双方无异议,可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上,负责供电设施的管理、维护、检修和运行等工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成各项供电任务,确保供电质量和安全。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元,按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度,服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工,如有特殊情况需请假,应按规定程序办理。

七、合同解除

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律,损害甲方利益的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

请乙方仔细阅读以上内容,如有异议,请在签字前提出。确认无误后,请在以下空白处签字或盖章:

甲方(供电公司):_________________________

乙方(员工):_____

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