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2025年人才盘点试题及答案.doc

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    2025年人才盘点试题及答案

    一、单项选择题

    1.人才盘点的核心目的是

    A.了解员工绩效B.规划人才发展C.评估团队氛围D.确定薪酬调整

    答案：B

    2.人才盘点中常用的人才评估工具不包括

    A.360度评估B.心理测试C.业绩考核D.岗位轮换

    答案：D

    3.以下哪项不属于人才盘点的关键环节

    A.确定盘点范围B.制定盘点计划C.开展培训活动D.反馈与沟通

    答案：C

    4.人才盘点的主体通常是

    A.人力资源部门B.直线经理C.高层领导D.全体员工

    答案：A

    5.人才盘点结果主要应用于

    A.员工福利发放B

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