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2024年3月全国事业单位考试联考B类综合应用能力真题试题试卷答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当注重哪些方面的内容？()

A.工作能力和工作实绩

B.个人品德和职业道德

C.绩效和贡献

D.以上都是

2.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗定员

B.分类管理、岗位规范

C.绩效优先、激励约束

D.以上都是

3.事业单位实行聘用制度，聘用合同应当具备哪些内容？()

A.聘用岗位及其职责

B.聘用期限

C.劳动保护条件

D.以上都是

4.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，应当通过哪些途径解决？()

A.双方协商

B.仲裁

C.诉讼

D.以上都是

5.事业单位工作人员违反工作纪律，应当受到哪些处理？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都是

6.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

7.事业单位管理人员岗位分为哪些等级？()

A.8个等级

B.9个等级

C.10个等级

D.11个等级

8.事业单位工勤技能岗位分为哪些等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

9.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.捐赠收入

D.以上都是

10.事业单位的资产管理应当遵循哪些原则？()

A.合理配置、有效利用

B.保值增值、防止流失

C.公开透明、规范管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开

B.竞争

C.公平

D.择优

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作能力

B.工作实绩

C.工作态度

D.绩效考核

13.事业单位岗位设置应当考虑哪些因素？()

A.事业发展需要

B.人员结构情况

C.工作任务和职责

D.国家政策法规

14.事业单位的财务管理制度包括哪些内容？()

A.预算管理

B.资产管理

C.成本核算

D.收入管理

15.事业单位工作人员的培训应当包括哪些内容？()

A.政治理论教育

B.专业知识培训

C.业务技能培训

D.职业道德教育

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核应当全面考察其______、______、______、______等方面。

17.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中______级岗位对应的高级专业技术职务层次。

18.事业单位岗位设置应当遵循______、______、______、______等原则。

19.事业单位工作人员的培训应当坚持______、______、______、______等原则。

20.事业单位的经费来源主要包括______、______、______等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以由上级机关任命也可以通过公开招聘产生。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的工资待遇完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果仅作为年终评优的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位实行聘用制度后，工作人员的劳动关系就转变为合同关系。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务收支必须公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.事业单位工作人员考核的内容有哪些？

28.事业单位工资制度包括哪些部分？

29.事业单位的财务管理制度包括哪些内容？

30.事业单位工作人员的培训应当遵循哪些原则？

2024年3月全国事业单位考试联考B类综合应用能力真题试题试卷答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核应当全面考察工作人员的工作能力和工作实绩，个人品德和职业道德，绩效和贡献等，确保考核的全面性和客观性。

2.【答案】D

【解析】事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定员，分类管理、岗位规