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2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(郑州)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.企业经营

D.教育科研

2.以下哪个不是事业单位招聘的法定程序？()

A.发布招聘公告

B.考核成绩

C.确定拟聘人员

D.签订劳动合同

3.事业单位工作人员的考核内容不包括以下哪项？()

A.工作表现

B.业务能力

C.个人品德

D.党员身份

4.以下哪个不是事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人缴费

5.事业单位的机构设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.依法设置

B.按需设置

C.效率原则

D.公开透明

6.事业单位工作人员的奖惩应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公正公平

B.客观真实

C.民主公开

D.强制执行

7.以下哪个不是事业单位的领导职务？()

A.主任

B.副主任

C.科长

D.研究员

8.事业单位的聘用合同期限一般不超过多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

9.以下哪个不是事业单位的职称系列？()

A.教授

B.副教授

C.助教

D.工程师

10.事业单位的资产管理应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.安全完整

B.合理配置

C.有效利用

D.私人占有

二、多选题(共5题)

11.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

E.个人缴费

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.业务能力

C.学历水平

D.个人品德

E.工作年限

13.事业单位的领导职务设置应当遵循哪些原则？()

A.依法设置

B.按需设置

C.效率原则

D.公开透明

E.绩效导向

14.事业单位的聘用合同可以约定哪些内容？()

A.工作岗位

B.工作职责

C.工作时间

D.薪酬福利

E.解除合同的条件

15.事业单位的资产管理应当遵循哪些要求？()

A.安全完整

B.合理配置

C.有效利用

D.保值增值

E.优先使用

三、填空题(共5题)

16.事业单位的设立、变更和注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定办理登记，取得《事业单位法人证书》。

17.事业单位工作人员的考核，应当客观公正、民主公开，实行考核工作责任制。

18.事业单位的财务会计制度，应当执行国家统一的财务会计制度，实行会计核算和会计监督。

19.事业单位的资产，按照国家有关规定进行管理，任何单位和个人不得侵占、挪用。

20.事业单位工作人员的工资水平应当与工作职责、工作业绩、实际贡献等因素相联系。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，确保招聘过程的公平、公正。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以作为其晋升、调级、奖惩的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务会计报告不需要向社会公开。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的聘用合同期限可以由双方协商确定，不受法定期限的限制。()

A.正确B.错误

25.事业单位的资产处置必须经过严格的审批程序，不得擅自处置。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位招聘工作人员的基本程序。

27.如何理解事业单位的资产管理原则？

28.事业单位工作人员的考核有哪些基本内容？

29.事业单位的财务会计制度有哪些基本要求？

30.事业单位领导人员应当具备哪些素质和能力？

2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(郑州)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的职能主要是提供公共服务、社会保障、教育科研等，企业经营不属于事业单位的职能。

2.【答案】D

【解析】事业单位招聘的法定程序包括发布招聘公告、报名、考核成绩、确定拟聘人员等，签订劳动合同不属于招聘程序。

3.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核内容包括工作表现、业务能力、个人品德等，党员身份不是考核