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2025国考合肥市日语翻译岗位申论预测卷及答案

第一题：材料分析（30分，3题）

要求：仔细阅读给定材料，根据要求回答问题。

材料：

2024年，合肥市依托“大湖名城、创新高地”的城市定位，推动中日文化交流合作向纵深发展。某市日企协会调查显示，近年来合肥市对日出口额年均增长12%，其中农产品、新能源汽车等特色产品对日出口占比提升20%。同时，合肥市与日本和歌山县结为友好城市，每年举办“和歌山·合肥友好交流活动”，涵盖文化展演、经贸洽谈、技术合作等板块。然而，调研发现，日企员工对本地政务服务语言服务的满意度仅为65%，部分日籍员工反映在办理社保、税务等事务时存在沟通障碍。市政府计划2025年推出“日语服务能力提升工程”，旨在优化日企外籍员工服务，深化中日产业合作。

问题：

1.分析合肥市对日经济合作的优势与挑战。（10分）

2.结合材料，提出提升日企外籍员工政务服务体验的具体建议。（10分）

3.若你作为市政府工作人员，如何策划2025年“日语服务能力提升工程”？（10分）

第二题：公文写作（40分，2题）

要求：根据身份和场景，完成指定公文写作。

问题1（20分）：

假设你为合肥市商务局工作人员，需撰写一份《关于邀请日本和歌山县企业参加2025年合肥国际产业博览会的函》，内容应包括活动背景、时间地点、参展亮点及联系方式。

问题2（20分）：

假设你为合肥日报社记者，需撰写一篇报道，主题为“合肥市通过‘日语+电商’模式助力农产品出口日本”，要求突出政策支持、企业案例和未来展望，字数不少于500字。

第三题：应用文写作（30分，1题）

要求：结合实际，撰写一篇应用文。

问题：

某日企反映，其员工因语言和文化差异导致社区融入困难，建议政府开设“日语角”和“日本文化体验班”。假设你为合肥市民政局工作人员，需撰写一份《关于支持日企员工融入社区服务的倡议书》，内容应涵盖活动目标、形式、资源保障及预期效果。

答案及解析

第一题：材料分析（30分，3题）

1.分析合肥市对日经济合作的优势与挑战。（10分）

答案：

优势：

-产业基础雄厚：合肥市在新能源汽车、农产品等领域具备出口竞争力，对日出口额年均增长12%，特色产品占比提升明显。

-政策支持有力：市政府积极推动中日合作，通过友好城市交流平台促进经贸往来。

-区位优势显著：合肥地处长三角经济圈，交通便利，便于承接日资企业投资布局。

挑战：

-语言服务不足：日企外籍员工政务服务语言服务满意度低，存在沟通障碍。

-文化融合待加强：部分日籍员工反映社区融入困难，需提升文化适应性支持。

-产业结构单一：对日出口产品仍以传统农产品为主，需拓展高附加值产业合作。

解析：本题需结合材料数据（如出口增长、满意度调查）与行业背景（中日贸易特点）进行分析，分点论述优势与挑战，避免主观臆断。

2.结合材料，提出提升日企外籍员工政务服务体验的具体建议。（10分）

答案：

-优化窗口服务：在社保、税务等高频服务窗口配备日语翻译或智能翻译设备。

-开展政策培训：定期组织日语培训，帮助日企员工掌握办事流程，提供《日语办事指南》手册。

-建立反馈机制：设立日语服务热线，收集企业意见并动态调整服务方案。

-社区联动：联合街道开设日本文化体验活动，促进外籍员工融入本地生活。

解析：建议需针对材料中“沟通障碍”问题，提出可落地的措施，兼顾行政效率与企业需求。

3.若你作为市政府工作人员，如何策划2025年“日语服务能力提升工程”？（10分）

答案：

工程目标：3年内实现日企员工政务服务语言服务满意度达80%。

具体措施：

-短期（2025年）：

-开发“日语政务智能平台”，整合社保、税务等高频业务翻译功能。

-举办“日语服务能力培训班”，培训窗口工作人员。

-中期（2026年）：

-在日企密集区设立“日语服务站”，提供一站式服务。

-与日本和歌山县合作开展文化交流活动，增进互识。

-长期（2027年）：

-建立日语服务绩效考核机制，纳入公务员考评体系。

-推动企业参与“日语+电商”项目，拓展对日出口渠道。

解析：方案需分阶段规划，明确时间节点和实施主体，体现政策延续性。

第二题：公文写作（40分，2题）

问题1（20分）：

《关于邀请日本和歌山县企业参加2025年合肥国际产业博览会的函》

正文：

“和歌山县日企协会：

为深化中日产业合作，推动优质企业交流，合肥市将于2025年举办国际产业博览会，诚邀贵县企业参展。本届博览会以‘创新驱动、开放合作’为主题，设新能源汽车、智能家电等展区，预计吸引5000余名海内外客商。参展企业可享受展位补贴、税收优惠等政策支持。具体报名方式详见附件。

联系人：张女士，电话：123-4567-8901。