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安全生产法从业人员培训课件

第一章:安全生产法概述立法背景与目的保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,维护社会稳定和谐。安全生产法是我国安全生产领域的基本法律,为各行各业提供法律保障。法律适用范围覆盖所有生产经营单位及其从业人员,包括工业、建筑、交通、服务业等各个领域。无论企业规模大小,都必须严格遵守安全生产法律法规。基本原则

安全生产法的法律地位与修订历程法律修订历程12002年首次颁布标志着我国安全生产法律体系的正式建立,为安全生产工作提供了基本法律依据。22009年首次修订完善了安全生产监管体制,强化了企业安全生产主体责任。32014年第二次修订建立了更加严格的法律责任制度,加大了对违法行为的处罚力度。42021年第三次修订进一步强化企业主体责任,完善安全生产监管体系,适应新时代安全生产工作需要。2021年修订重点明确生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人建立全员安全生产责任制度完善新兴行业和领域的安全监管加强安全生产信用管理提高违法成本,加大处罚力度

法律护航,安全先行

第二章:生产经营单位的安全生产保障01主要负责人第一责任生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,必须亲自抓、亲自管。02建立责任制体系建立健全全员安全生产责任制,明确各岗位的安全职责,确保安全责任层层落实到每一个部门、每一个岗位、每一名员工。03加强安全投入保障安全生产所必需的资金投入,用于改善安全生产条件、购置安全设施设备、开展安全培训教育、完善应急救援体系等。完善管理制度

生产经营单位安全管理机构职责制定规章制度组织制定本单位安全生产规章制度和各岗位安全操作规程,确保制度覆盖所有作业环节。定期评审和修订制度,使其适应生产实际需要。安全生产责任制度安全操作规程安全检查制度事故报告和处理制度组织教育培训定期组织开展安全教育培训和应急演练活动,提高从业人员的安全意识和应急处置能力。建立培训档案,确保全员培训覆盖。新员工岗前培训在岗人员定期培训应急救援演练特种作业培训隐患排查整改组织开展安全隐患排查工作,及时发现和消除安全隐患。建立隐患台账,落实整改责任、措施、资金、时限和预案。日常巡查检查专项安全检查隐患分级管理整改验收闭环

安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制风险分级管控对生产经营活动中存在的安全风险进行全面识别、科学评估、分级管控,从源头上系统辨识风险、分级管控风险,努力把各类风险控制在可接受范围内。1风险识别全面排查作业活动和设备设施中的危险有害因素2风险评估科学评价风险等级,确定重大风险3风险管控制定针对性管控措施,落实管控责任隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度,定期开展隐患排查,及时发现并消除事故隐患。对排查出的隐患,按照五落实要求进行治理,即落实整改责任、措施、资金、时限和应急预案。排查定期全面检查登记建立隐患台账整改落实治理措施验收确认整改效果

第三章:从业人员的安全生产权利与义务从业人员的权利1获得安全保障有权获得符合国家标准的劳动防护用品,在安全的作业环境中工作。2知情权与建议权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,对安全生产工作提出建议。3批评检举控告权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4拒绝违章作业拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离。5获得赔偿权因生产安全事故受到损害时,依法获得工伤保险和民事赔偿。从业人员的义务1遵守安全规章严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。2接受安全培训积极参加安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能,提高事故预防和应急处理能力。3及时报告隐患发现事故隐患或其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

工会在安全生产中的监督作用参与安全管理工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。工会代表职工就安全生产事项与单位进行平等协商,签订集体合同。维护职工权益工会对生产经营单位违反安全生产法律法规、侵犯职工合法权益的行为,有权要求纠正。发现生产经营单位存在事故隐患或违章指挥、强令冒险作业时,有权提出解决建议。参与制度建设生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度时,应当听取工会意见。工会有权依法参与事故调查,提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。工会在安全生产中发挥着桥梁和纽带作用,是保障职工安全健康权益的重要力量。各单位应当支持工会依法开展安全生产监督工作,为工会履行职责创造条件。

安全从我做起每一位从业人员都是安全生产的参与者和受益者,让我们共同筑牢安全防线。

第四章:安全生产的监督管理政府监管职责体系建立健全安全生产监督管