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2024年海南体育职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.行政管理的主要职能不包括以下哪项？()

A.计划和决策

B.组织和指挥

C.控制和监督

D.市场营销

2.2.以下哪项不是公共关系的主要任务？()

A.增强组织与公众之间的理解和信任

B.提高组织的知名度

C.帮助组织应对危机

D.制定组织战略

3.3.下列哪项不属于行政组织的构成要素？()

A.目标

B.任务

C.人员

D.财务

4.4.在行政管理中，以下哪项不是决策的基本过程？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.提出方案

D.制定计划

5.5.行政效率原则的核心是哪项？()

A.效率优先

B.效率与效果并重

C.效率与公平并重

D.效率与责任并重

6.6.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

7.7.以下哪项不是行政领导的基本方法？()

A.指示法

B.激励法

C.民主法

D.责任法

8.8.以下哪项不是行政沟通的类型？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.数字化沟通

9.9.以下哪项不是公共危机管理的原则？()

A.快速反应

B.综合协调

C.预防为主

D.利益最大化

10.10.以下哪项不是行政伦理的要求？()

A.公正

B.公开

C.诚信

D.个人利益优先

二、多选题(共5题)

11.1.行政管理的基本原则包括哪些？()

A.法治原则

B.效率原则

C.公平原则

D.服务原则

E.责任原则

12.2.以下哪些属于行政组织的内部环境？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织战略

D.政治环境

E.社会环境

13.3.行政决策过程中，以下哪些是信息收集的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.分析信息

D.制定方案

E.评估方案

14.4.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.绩效管理

E.薪酬管理

15.5.公共危机管理的主要策略有哪些？()

A.预防策略

B.应急策略

C.恢复策略

D.沟通策略

E.法律策略

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心是（）。

17.行政组织的最高层次是（）。

18.行政决策的基本过程包括（）。

19.人力资源管理的四大职能是（）。

20.公共危机管理包括三个阶段，分别是（）。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的目标必须与国家法律法规相一致。()

A.正确B.错误

22.人力资源管理的核心是提高员工的个人绩效。()

A.正确B.错误

23.公共危机管理的主要目的是为了最大限度地减少危机造成的损失。()

A.正确B.错误

24.行政决策过程中，专家咨询是必须的环节。()

A.正确B.错误

25.行政组织的内部沟通应该完全公开透明。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的基本原则。

27.谈谈你对公共危机管理的理解，以及其重要性。

28.如何提高行政决策的科学性和民主性？

29.在人力资源管理中，如何实现员工激励与组织发展的协调统一？

30.简述公共关系在行政管理中的作用。

2024年海南体育职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场营销是市场营销管理的职能，而非行政管理的主要职能。

2.【答案】D

【解析】制定组织战略是战略管理的任务，而非公共关系的主要任务。

3.【答案】D

【解析】财务是行政组织运作所需的资源，而非构成要素。

4.【答案】D

【解析】制定计划是决策后的执行环节，而非决策的基本过程。

5.【答案】B

【解析】行政效率原则强调在追求效率的同时，也要关注效果。

6.【答案】D

【解析】财务管理是财务部门的职能，而非人力资源管理的职能。

7.【答案】D

【解析】责任法是管理责任的原则，而非行政领导的基本方法。

8.【答案】D

【解析】数字化沟通是现代沟通方式，但不是传统意义上的行政沟通类型。

9.【答案】D

【解析】利益最大化不是公共危机管