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2024年北京大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的核心职能是什么？()

A.策划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

2.公共政策的直接目标是？()

A.公平性

B.效率

C.可持续性

D.公众满意度

3.在行政决策中，哪种决策方法强调利用统计资料和数学模型进行预测？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.规范决策法

D.非程序决策法

4.行政组织中的沟通方式不包括以下哪一项？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非正式沟通

D.物理沟通

5.行政伦理的基本原则不包括以下哪一项？()

A.公正原则

B.尊重原则

C.利益最大化原则

D.尊重隐私原则

6.以下哪个不属于公共行政的主要特征？()

A.服务性

B.公共性

C.政治性

D.商业性

7.在公共预算管理中，哪个阶段是预算执行和监督的关键环节？()

A.编制阶段

B.批准阶段

C.执行阶段

D.评估阶段

8.公共行政学的研究方法不包括以下哪一项？()

A.实证研究法

B.案例分析法

C.定性分析法

D.哲学分析法

9.以下哪项不是影响公共行政绩效的因素？()

A.行政组织结构

B.公共政策制定

C.公共资源分配

D.公众满意度调查

10.在行政决策中，哪种决策模式强调决策者应遵循既定的规则和程序？()

A.有限理性决策模式

B.规范决策模式

C.政策网络决策模式

D.情景决策模式

二、多选题(共5题)

11.公共行政学的理论基础包括哪些？()

A.政治学

B.法学

C.经济学

D.心理学

E.社会学

12.以下哪些是公共行政组织的基本功能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.服务

13.行政决策过程中，以下哪些阶段是必不可少的？()

A.问题识别

B.方案评估

C.决策实施

D.决策反馈

E.决策制定

14.公共政策的制定通常涉及哪些主体？()

A.政府部门

B.立法机构

C.利益集团

D.公众

E.学术界

15.以下哪些因素会影响公共行政人员的绩效？()

A.个人能力

B.组织文化

C.职业培训

D.政策环境

E.资源配置

三、填空题(共5题)

16.公共行政的最终目标是提高公共服务的______。

17.在行政伦理中，______原则强调政府官员应当公正无私，避免任何形式的利益冲突。

18.公共政策制定过程中，______阶段是政策方案形成的关键。

19.行政组织中的______，是组织结构和运行的基础。

20.在公共预算管理中，______是衡量预算执行效果的重要指标。

四、判断题(共5题)

21.公共行政的核心是维护国家的政治稳定。()

A.正确B.错误

22.行政领导职能主要是指领导者对下属的指挥和控制。()

A.正确B.错误

23.公共政策的制定过程是完全透明的，公众可以随时了解政策制定的每一个环节。()

A.正确B.错误

24.行政组织中的职位分类是根据工作性质和职责划分的。()

A.正确B.错误

25.公共预算管理中，预算编制阶段是预算执行和监督的关键环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共行政与私人管理的区别。

27.试述公共预算管理的原则。

28.如何理解行政领导中的激励职能？

29.简述公共政策的评估方法。

30.如何提高公共行政组织的创新能力？

2024年北京大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织职能是行政管理的核心职能，它包括合理设置组织机构，明确组织目标，协调人际关系等，以确保组织目标的实现。

2.【答案】B

【解析】公共政策的直接目标是提高公共服务的效率，通过优化资源配置，提高政策执行的效果，从而满足公众的需求。

3.【答案】B

【解析】科学决策法强调利用统计资料和数学模型进行预测，通过定量分析和计算，提高决策的科学性和准确性。

4.【答案】D

【解析】物理沟通不属于行政组织中的常规沟通方式，常见的沟通方式包括书面沟通、口头沟通和非正式沟通。

5.【答案】C

【解析】行政伦理的基