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2024年清华大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公共行政的核心目标是什么？()

A.维护国家主权

B.提高政府效能

C.促进社会公正

D.保护国家安全

2.在行政组织结构中，哪一层次通常负责具体政策执行？()

A.决策层

B.政策制定层

C.管理层

D.支持层

3.行政伦理中的‘公共利益’原则强调的是什么？()

A.个体利益最大化

B.社会整体利益最大化

C.集体利益优先

D.个人利益优先

4.行政决策过程中，哪一阶段最为关键？()

A.方案制定

B.方案评估

C.方案选择

D.方案执行

5.行政执行中，哪一项不是提高执行力的关键因素？()

A.领导力

B.沟通协调

C.资源配置

D.个人意愿

6.行政监督的主要目的是什么？()

A.提高行政效率

B.保障行政公正

C.促进政府廉洁

D.以上都是

7.以下哪项不是影响公共行政效能的外部因素？()

A.社会经济发展水平

B.公众参与度

C.政府机构规模

D.国际政治环境

8.在行政改革中，哪项措施不属于行政职能转变的范畴？()

A.简政放权

B.创新管理方式

C.强化政府监管

D.提高公共服务质量

9.行政沟通的目的是什么？()

A.传递信息

B.建立关系

C.影响决策

D.以上都是

10.在公共行政中，哪项不属于行政正义的范畴？()

A.公平性

B.公正性

C.透明性

D.效率性

二、多选题(共5题)

11.公共行政的基本原则包括哪些？()

A.公共利益原则

B.法治原则

C.效率原则

D.公开原则

E.伦理原则

12.行政组织结构设计时，应考虑的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.法律法规

E.技术发展

13.行政决策过程中，影响决策的因素有哪些？()

A.决策者的价值观

B.决策信息

C.决策环境

D.决策时间

E.决策资源

14.行政执行中，提高执行力的措施包括哪些？()

A.明确责任分工

B.强化监督机制

C.提高员工素质

D.优化资源配置

E.增强领导力

15.行政监督的目的是什么？()

A.保障行政公正

B.提高行政效率

C.促进政府廉洁

D.防范行政风险

E.维护公众利益

三、填空题(共5题)

16.公共行政的核心理念是服务公众，其根本宗旨是维护和实现

17.行政组织的结构设计要遵循的原则之一是

18.行政决策过程中，对决策方案进行评估的重要指标是

19.行政执行过程中，监督机制的有效运作需要

20.公共行政伦理的核心是

四、判断题(共5题)

21.公共行政的目标是追求政府机构的最大化利益。()

A.正确B.错误

22.在行政决策过程中，专家咨询是必不可少的环节。()

A.正确B.错误

23.行政组织结构越复杂，行政效率就越高。()

A.正确B.错误

24.行政执行过程中，领导者的个人魅力对提高执行力至关重要。()

A.正确B.错误

25.公共行政伦理的主要目的是为了提高政府的行政效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述公共行政的伦理原则及其在行政管理中的作用。

27.分析影响行政组织效能的因素，并提出提高行政组织效能的建议。

28.阐述公共行政中的决策制定与执行的差异，并分析如何协调两者之间的关系。

29.探讨公共行政中的监督机制及其对提高政府公信力的作用。

30.分析当前中国行政体制改革面临的主要挑战，并提出相应的改革措施。

2024年清华大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公共行政的核心目标是提高政府效能，确保政府机构有效地执行其职能，以服务于公众。

2.【答案】C

【解析】管理层是行政组织结构中负责具体政策执行的层次，它将政策转化为实际行动。

3.【答案】B

【解析】‘公共利益’原则强调的是社会整体利益最大化，要求行政行为应以促进社会整体福祉为宗旨。

4.【答案】C

【解析】方案选择是行政决策过程中最为关键的阶段，因为它决定了最终实施的决策方案。

5.【答案】D

【解析】个人意愿不是提高执行力的关键因素，执行力依赖于领导力、沟通协调和资源配置