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2025安徽固镇县连城镇招聘村级后备人才3人考前自测高频考点模拟试题及

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.村级后备人才选拔中，对政治素质的要求包括哪些方面？()

A.遵守国家法律法规

B.政治立场坚定

C.爱岗敬业，热心服务群众

D.以上都是

2.村级后备人才培训中，以下哪种方式不属于培训内容？()

A.党的基本理论

B.农村法律法规

C.农村经济发展战略

D.企业管理知识

3.村级后备人才在村务管理中，如何处理村民意见分歧？()

A.忽略分歧，强行推进工作

B.倾听各方意见，寻求共识

C.依赖上级指示，不主动作为

D.个人独断，不考虑群众利益

4.在连城镇村级后备人才招聘中，应聘者需具备哪些基本条件？()

A.具有全日制大专及以上学历

B.年龄在18至45周岁之间

C.具有良好的道德品行和敬业精神

D.以上都是

5.村级后备人才在培训期间，如何提升自己的沟通能力？()

A.避免与他人交流

B.参加沟通技巧培训课程

C.闭门不出，自我修炼

D.以上都不是

6.村级后备人才在村务管理中，如何推进村庄建设规划？()

A.单独制定规划，不征求村民意见

B.依据村民意见，科学制定规划

C.完全依照上级指示，不结合实际情况

D.以上都不是

7.村级后备人才在处理村民矛盾时，应遵循哪些原则？()

A.偏袒一方，快速解决问题

B.公正中立，耐心调解

C.忽视矛盾，不采取任何措施

D.个人情感用事，偏袒亲朋好友

8.村级后备人才在培训中，如何提高自己的业务能力？()

A.仅靠理论学习，不实践操作

B.结合实际工作，理论与实践相结合

C.不参加实践活动，只关注理论课程

D.以上都不是

9.连城镇村级后备人才招聘考试中，笔试和面试的比例是多少？()

A.1:1

B.2:1

C.3:1

D.4:1

10.村级后备人才在村务管理中，如何提高工作效率？()

A.忽略细节，追求速度

B.严谨细致，注重效率

C.放任自流，不采取任何措施

D.个人主义，只顾自己工作

二、多选题(共5题)

11.村级后备人才在村务管理中，应具备哪些基本能力？()

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.问题解决能力

D.法律法规知识

E.创新创业能力

12.村级后备人才培训中，以下哪些内容是培训的重点？()

A.党的基本理论

B.农村法律法规

C.农村经济发展战略

D.村级财务管理

E.心理健康知识

13.村级后备人才在参与村务决策时，应考虑哪些因素？()

A.村民的利益和意愿

B.国家法律法规和政策

C.村级经济发展规划

D.领导的指示和命令

E.实际操作的可能性

14.村级后备人才在村务管理中，如何提升村民的满意度？()

A.积极倾听村民意见

B.及时回应村民诉求

C.公正公平处理村务

D.依靠上级部门支持

E.建立有效的沟通机制

15.村级后备人才在处理村民矛盾时，应采取哪些措施？()

A.公正中立，耐心调解

B.倾听各方意见，寻求共识

C.积极宣传法律法规，引导村民理性维权

D.采取强硬措施，迅速解决问题

E.主动了解矛盾背后的原因

三、填空题(共5题)

16.村级后备人才招聘中，应聘者的年龄要求一般应介于______周岁之间。

17.村级后备人才在村务管理中，应严格遵守______，确保村务公开、透明。

18.村级后备人才培训的主要内容之一是学习______，以增强服务群众的能力。

19.村级后备人才在参与村务决策时，应当充分考虑______，确保决策的科学性和合理性。

20.村级后备人才在村务管理中，应积极推广______，提高村民的法治意识。

四、判断题(共5题)

21.村级后备人才招聘过程中，学历要求必须是本科及以上。()

A.正确B.错误

22.村级后备人才在培训期间，可以完全脱离实际工作，专注于理论学习。()

A.正确B.错误

23.村级后备人才在村务管理中，可以不征求村民意见，自行决定村务事项。()

A.正确B.错误

24.村级后备人才的考核主要侧重于个人素质，而不需要考虑工作实绩。()

A.正确B.错误

25.村级后备人才在处理村民矛盾时，应采取强硬措施，迅速解决问题。()

A.正确