GB∕T 33000-2025《 大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之2：“4领导作用-4.2 安全履职评价”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编写2025A0）.pdfVIP

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之2：“4.2安全履职评价”专业深度解读和应用指导材料

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之2：

“4领导作用-4.2安全履职评价”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编制-2025A0）

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》

4领导作用

4.2安全履职评价

企业应明确主要负责人和其他负责人安全履职评价的周期、标准、结果应用等要求。

安全履职评价结果应纳入绩效评价,可作为任免、晋升、评优等重要依据。

1“4.2安全履职评价”术语、定义与涵义解读

“4.2安全履职评价”核心术语、定义与涵义解读表

术语定义涵义解读

在企业中承担全面领导责任的法定代表人

、实际控制人等主要决策人，包括有限责1)“全面领导责任”：不仅是对安全履职结果承担责任，更涵盖履职过程的组织、协调、监督全链条责任。应主导安全履职评价体系的建立，明确评价规则并推动落地，是

任公司、股份有限公司的董事长和经理（评价工作的第一责任主体；

总经理、首席执行官或其他实际履行经理2)“主要决策人”：强调对生产经营及安全资源调配具有实质决策权，其履职情况直接决定企业安全管理体系的有效性，评价时应重点核查决策行为对安全绩效的影响；

企业主要负责

职责的企业负责人），非公司制企业的厂3)“法定代表人、实际控制人等”：明确评价对象的核心范围，避免因组织架构复杂导致履职责任虚化，确保评价覆盖对安全工作有最终决策权的关键人员；

人

长、经理、矿长等行政“一把手”，以及4)“安全生产第一责任人”：决定其安全履职评价权重应高于其他管理人员，评价结果直接关联企业安全生产主体责任的落实成效，是监管部门重点核查的评价对象。核心

对生产经营活动有决策权的实际控制人，法定职责包括建立健全全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入有效实施、组织建立双重预防机制等；5)企业集团应制定安

是本单位安全生产第一责任人，对安全生全生产考核制度，将安全生产绩效指标纳入对主要负责人的绩效考核。

产工作全面负责

协助本单位主要负责人履行安全生产管理1)“协助履行”：明确其履职需在主要负责人统筹下开展，评价时应核查其在分管领域内落实安全决策、推进评价工作的具体行动，而非独立承担全面评价组织责任；

职责的分管负责人，包括企业副总经理、2)“分管负责人”：界定评价的领域边界，应按分管业务（如生产、技术、财务、人事等）制定针对性评价标准，聚焦分管范围内的安全职责履行情况；

其他负责人财务总监、安全总监、总工程师、人力资3)“直接领导责任”：意味着其履职评价结果与分管领域的安全绩效直接挂钩，应重点核查其对分管领域安全风险管控、隐患治理等履职行为的有效性。需严格落实“一岗

源总监等，对分管领域的安全生产工作负双责”，将安全生产与业务工作同时部署、同时实施、同时监督检查；

直接领导责任4)企业集团应明确所属单位在安全生产管理中的职责分工。

1)“既定周期和标准”：强调评价的制度化属性，周期应符合企业安全生产管理规律，标准应量化可操作，评价过程应形成规范记录，避免随意性评价；

企业按照既定周期和标准，对主要负责人

2)“法定职责+规章制度职