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2025国考南通市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

南通市近年来在促进高校毕业生就业方面采取了多项措施，但仍有部分毕业生面临就业难的问题。请根据给定材料，概括南通市高校毕业生就业面临的主要困难及原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案：

南通市高校毕业生就业面临的主要困难包括：一是结构性矛盾突出，部分专业毕业生供大于求；二是企业用人需求与毕业生期望错位，导致供需匹配度低；三是基层岗位吸引力不足，毕业生更倾向于留在大城市；四是就业指导服务体系不完善，毕业生缺乏有效的职业规划。原因在于：经济转型期部分传统产业吸纳就业能力下降，新兴产业发展与人才培养存在脱节；地方就业政策针对性不强，对中小微企业扶持力度不足；社会观念影响下，毕业生就业观念较为保守。

解析：

本题答案围绕“困难”和“原因”两个维度展开，材料中涉及结构性矛盾、企业需求错位、基层岗位吸引力不足、就业指导缺失等问题，原因则对应经济转型、政策不足、社会观念等因素。需避免主观臆断，严格依据材料内容。

2.题目：

根据给定材料，概括南通市就业服务领域“互联网+就业”模式的优势及存在的问题。（要求：条理清晰，不超过400字）

答案：

优势：一是信息共享高效，通过线上平台实现岗位与求职者精准匹配；二是服务流程简化，线上申请、审核、签约等环节提升效率；三是资源整合优化，政府、企业、高校等多方协同，拓宽就业渠道。问题：一是平台覆盖面有限，部分农村地区及低收入群体使用率低；二是数据安全风险突出，个人信息泄露隐患未有效解决；三是线上服务与线下对接不足，部分求职者仍依赖传统招聘方式。

解析：

材料中关于“互联网+就业”的描述包括信息共享、流程优化、资源整合等优势，同时提及覆盖面、数据安全、线上线下衔接等问题。需分点作答，避免遗漏要点。

3.题目：

南通市在推动重点群体就业（如退役军人、残疾人）方面开展了哪些工作？请概括主要做法。（要求：简明扼要，不超过350字）

答案：

主要做法包括：一是政策倾斜，出台专项补贴、税收减免等措施；二是技能培训，联合职业院校开展定向培训，提升就业能力；三是搭建平台，举办专场招聘会，提供“一对一”帮扶；四是典型宣传，树立就业榜样，营造支持氛围。

解析：

材料中涉及政策支持、技能培训、招聘服务、宣传引导等措施，需提炼核心做法，避免冗余表述。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

4.题目：

南通市某区通过“企业+学校”合作模式促进就业，但效果不一。请分析该模式成功的关键因素及面临的挑战。（要求：分析深入，逻辑清晰，不超过500字）

答案：

关键因素：一是需求导向，学校根据企业实际需求调整课程设置，培养适用人才；二是资源互补，企业提供实习岗位，学校输送优质生源，实现双赢；三是政府协调，通过补贴、税收优惠等政策激励企业参与合作。挑战：一是企业参与积极性不稳定，部分企业短期利益导向，合作意愿弱；二是校企合作机制不健全，缺乏长期稳定的沟通平台；三是人才培养与市场脱节，部分毕业生技能与岗位要求仍存在差距。

解析：

材料中关于“企业+学校”合作模式的成功经验（需求导向、资源互补、政策支持）与问题（企业参与度、机制不完善、人才培养不足）需结合具体案例展开分析。

5.题目：

南通市就业服务领域存在“信息不对称”问题，请分析其产生原因及影响。（要求：原因与影响结合，不超过550字）

答案：

原因：一是信息渠道分散，政府、企业、求职者之间缺乏统一平台；二是信息更新滞后，部分岗位信息发布不及时；三是求职者信息素养不足，主动获取信息的意识薄弱。影响：导致资源浪费，企业招工难、求职者就业难并存；延长就业周期，增加社会成本；加剧就业焦虑，降低市场效率。

解析：

需从信息渠道、信息时效、求职者认知等角度分析原因，并阐述对就业市场、社会效率的负面影响。

三、提出对策题（共2题，每题20分）

6.题目：

南通市部分中小企业在吸纳就业方面存在后劲不足的问题，请提出改进建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过600字）

答案：

建议：一是加强政策扶持，降低企业税费负担，提供融资支持；二是优化营商环境，简化审批流程，减轻合规成本；三是开展精准培训，针对中小企业需求，提供定制化技能提升课程；四是搭建供需对接平台，定期举办小型招聘会，促进本地就业；五是强化社会责任引导，通过税收优惠、荣誉激励等方式，鼓励企业扩大招聘。

解析：

对策需结合南通市中小企业实际情况，从政策、环境、培训、服务、引导等维度提出，避免空泛表述。

7.题目：

南通市在促进农村劳动力转移就业方面存在短板，请提出解决方案。（要求：逻辑严谨，可操作性，不超过650字）

答案：

解决方案：一是加强职业培训，结合南通沿海产业特点，开设电