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2024年成都体育学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.协调与控制

D.宣传与教育

2.以下哪项不是公共行政的特点？()

A.服务性

B.公共性

C.法定性

D.企业性

3.公共行政的价值取向不包括以下哪项？()

A.公平性

B.效率性

C.公共性

D.个人主义

4.政府职能转变的标志不包括以下哪项？()

A.从直接管理转向间接管理

B.从微观管理转向宏观管理

C.从管理型政府转向服务型政府

D.从重视经济职能转向重视社会职能

5.以下哪项不属于行政决策的程序？()

A.确定目标

B.收集信息

C.分析评估

D.实施反馈

6.以下哪项不是行政监督的内容？()

A.行政行为合法性监督

B.行政行为合理性监督

C.行政行为效率性监督

D.行政行为创造性监督

7.以下哪项不是公共行政伦理的基本原则？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.私利原则

D.责任原则

8.以下哪项不是行政法的基本原则？()

A.法无授权即禁止

B.法律面前人人平等

C.司法独立

D.权责一致

9.以下哪项不是政府绩效评估的方法？()

A.定量评估

B.定性评估

C.成本效益分析

D.预算评估

二、多选题(共5题)

10.行政管理的主要特征包括以下哪些？()

A.服务性

B.公共性

C.专业性

D.政治性

11.政府职能转变的途径包括以下哪些？()

A.政府职能优化

B.政府职能简化

C.政府职能市场化

D.政府职能社会化

12.行政决策的要素包括以下哪些？()

A.决策者

B.决策对象

C.决策信息

D.决策环境

13.公共行政伦理的基本规范包括以下哪些？()

A.公正规范

B.诚信规范

C.责任规范

D.效率规范

14.政府绩效评估的方法包括以下哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.成本效益分析

D.成果评估

三、填空题(共5题)

15.行政管理的核心是_______，它是政府履行职能的基本方式。

16.政府职能转变的目的是为了提高_______，更好地满足社会需求。

17.行政决策过程中，_______是决策的前提，是决策科学性的保证。

18.公共行政伦理的基本原则之一是_______，要求行政人员公正无私地执行公务。

19.政府绩效评估的目的是为了_______，促进政府持续改进。

四、判断题(共5题)

20.行政管理只涉及政府内部的管理活动。()

A.正确B.错误

21.政府职能转变意味着政府职能的全面缩减。()

A.正确B.错误

22.行政决策的过程可以完全排除主观因素的影响。()

A.正确B.错误

23.公共行政伦理的遵守完全取决于行政人员的自觉。()

A.正确B.错误

24.政府绩效评估的结果对政府工作人员的晋升没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述政府职能转变的背景和意义。

26.试分析行政决策过程中可能出现的风险及其应对措施。

27.谈谈你对公共行政伦理的理解及其在行政管理中的作用。

28.如何提高政府绩效评估的科学性和有效性？

29.在当前社会环境下，你认为政府应该如何应对公共危机事件？

2024年成都体育学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】宣传与教育虽然也是行政管理的一部分，但不是其基本职能之一，基本职能通常包括计划、组织、协调和控制。

2.【答案】D

【解析】公共行政的特点包括服务性、公共性、法定性和政治性，企业性不是公共行政的特点。

3.【答案】D

【解析】公共行政的价值取向通常包括公平性、效率性、公共性和责任性，个人主义不是公共行政的价值取向之一。

4.【答案】D

【解析】政府职能转变的标志通常包括从直接管理转向间接管理、从微观管理转向宏观管理、从管理型政府转向服务型政府，重视经济职能和重视社会职能都是政府职能的一部分，不是转变的标志。

5.【答案】D

【解析】行政决策的程序通常包括确定目标、收集信息、分析评估和决策制定，实施反馈是决策后的执行过程，不属于决策程序本身。

6.【答案