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2024年宿州教育学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究与开发

2.行政组织的最高领导机构是？()

A.行政首长

B.行政委员会

C.办公室

D.人民政府

3.行政执行的主要环节不包括以下哪项？()

A.制定执行计划

B.组织协调

C.监督检查

D.制定法规

4.行政领导的基本原则不包括以下哪项？()

A.服务原则

B.法制原则

C.公开原则

D.民主集中制原则

5.行政沟通的障碍主要来自以下哪项？()

A.沟通渠道

B.沟通技巧

C.沟通对象

D.沟通内容

6.公共关系在行政管理中的作用不包括以下哪项？()

A.提高行政效率

B.增强公众信任

C.提升政府形象

D.促进民主监督

7.人力资源管理的核心是？()

A.招聘

B.培训

C.评价

D.激励

8.行政监督的主要目的是？()

A.提高工作效率

B.防止和纠正违法行为

C.促进政府职能转变

D.提高政府公信力

9.行政决策的程序不包括以下哪项？()

A.确定决策目标

B.收集和分析信息

C.制定决策方案

D.评估决策效果

10.行政立法的主体是？()

A.行政机关

B.人民代表大会

C.人民法院

D.民间组织

二、多选题(共5题)

11.行政组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术环境

D.法规政策

E.人力资源

12.行政领导的行为方式可以分为哪些类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.支持型领导

E.指导型领导

13.以下哪些是行政沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道不畅

C.语言障碍

D.沟通对象不明确

E.个人心理因素

14.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

15.行政决策的步骤通常包括哪些？()

A.确定决策目标

B.收集和分析信息

C.制定备选方案

D.评估备选方案

E.选择决策方案

三、填空题(共5题)

16.行政组织结构中，根据职能划分部门的方式被称为__________。

17.在行政决策过程中，__________是确定决策目标和范围的重要步骤。

18.公共选择理论认为，__________是政治决策的最终目的。

19.__________是衡量行政组织内部信息沟通效率的重要指标。

20.人力资源管理的__________职能，是确保组织能够吸引和留住人才的关键。

四、判断题(共5题)

21.行政领导者的权力完全来源于其职位。()

A.正确B.错误

22.行政沟通的目的是为了控制信息的流动。()

A.正确B.错误

23.公共选择理论认为政府官员总是以公共利益为出发点。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心任务是提高员工的满意度。()

A.正确B.错误

25.行政监督的主要目的是为了防止和纠正行政违法和不当行为。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的原则。

27.如何提高行政决策的科学性和有效性？

28.试述人力资源管理的招聘与配置流程。

29.简述公共关系在行政管理中的作用。

30.如何进行有效的行政沟通？

2024年宿州教育学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究与开发不属于行政管理的基本职能，行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】B

【解析】行政委员会是行政组织的最高领导机构，负责决策和领导整个行政组织的工作。

3.【答案】D

【解析】行政执行的主要环节包括制定执行计划、组织协调和监督检查，制定法规不属于行政执行的主要环节。

4.【答案】C

【解析】行政领导的基本原则包括服务原则、法制原则和民主集中制原则，公开原则不属于行政领导的基本原则。

5.【答案】B

【解析】行政沟通的障碍主要来自沟通技巧，包括语言表达、非语言表达和沟通方式等。

6.【答案】A

【