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2025国考杭州市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.杭州市劳动监察执法的依据主要来源于以下哪项法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《浙江省劳动保障监察条例》

C.《杭州市劳动保障监察实施办法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

2.以下哪项不属于杭州市劳动监察部门的执法职责？

A.检查用人单位是否依法签订劳动合同

B.处理劳动者投诉举报的欠薪案件

C.对欠缴社会保险费的单位进行罚款

D.制定杭州市最低工资标准

3.杭州市劳动监察执法过程中，劳动监察员应当佩戴的标识是？

A.工作证

B.执法证

C.身份证

D.监察证

4.以下哪项情形不属于劳动争议的范畴？

A.用人单位未依法缴纳社会保险费

B.劳动者拒绝加班且未获批准

C.用人单位未按约定支付工资

D.劳动者因个人原因辞退

5.杭州市劳动监察执法的程序不包括以下哪项？

A.调查取证

B.勘验现场

C.询问证人

D.直接作出处罚决定

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于劳动监察执法力度加强，企业违法用工现象有所减少。

B.劳动者权益保护意识的提升，与劳动监察工作的开展密切相关。

C.劳动监察员在执法过程中，应当严格依法办事，不得徇私枉法。

D.为了提高执法效率，劳动监察部门应当加强信息化建设。

7.填入以下横线处最恰当的一项是？

劳动监察执法应当坚持公平、公正、公开的原则，______保障劳动者的合法权益。

A.从而

B.因此

C.所以

D.以致

8.下列词语中，与“劳动监察”最贴近的一项是？

A.劳动仲裁

B.社会保险

C.劳动合同

D.劳动保障

9.下列句子中，表达最简洁的一项是？

A.劳动监察执法过程中，应当注重证据的收集和固定。

B.劳动监察员在执法时，必须严格遵守法律法规。

C.劳动监察工作对于维护劳动者权益具有重要意义。

D.劳动监察执法应当以事实为依据，以法律为准绳。

10.下列句子中，没有错别字的一项是？

A.劳动监察员在执法过程中，应当依法行政，不得滥用职权。

B.劳动争议调解仲裁委员会应当依法公正处理劳动争议案件。

C.劳动者权益保护工作应当得到全社会的高度重视。

D.劳动监察执法应当注重程序合法，以保障劳动者的合法权益。

11.下列句子中，表达最准确的一项是？

A.劳动监察执法应当以预防为主，处罚为辅。

B.劳动监察员在执法时，应当注重与劳动者的沟通。

C.劳动监察执法应当注重效率，避免拖延。

D.劳动监察执法应当以法律为准绳，以事实为依据。

12.填入以下横线处最恰当的一项是？

劳动监察执法过程中，应当注重证据的收集和固定，______保障劳动者的合法权益。

A.从而

B.因此

C.所以

D.以致

13.下列词语中，与“劳动保障”最贴近的一项是？

A.劳动合同

B.社会保险

C.劳动仲裁

D.劳动监察

14.下列句子中，表达最简洁的一项是？

A.劳动监察执法应当注重程序合法，以保障劳动者的合法权益。

B.劳动监察员在执法时，应当依法行政，不得滥用职权。

C.劳动者权益保护工作应当得到全社会的高度重视。

D.劳动监察执法应当以事实为依据，以法律为准绳。

15.下列句子中，没有错别字的一项是？

A.劳动监察执法过程中，应当依法行政，不得滥用职权。

B.劳动争议调解仲裁委员会应当依法公正处理劳动争议案件。

C.劳动者权益保护工作应当得到全社会的高度重视。

D.劳动监察执法应当注重程序合法，以保障劳动者的合法权益。

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.某企业2024年1-6月劳动监察投诉案件数量分别为：10、12、15、20、18、25。假设7-12月投诉案件数量保持相同月均增长率，则全年投诉案件总数约为？

A.300件

B.320件

C.350件

D.380件

17.某劳动监察执法小组需在5天内完成100户企业的检查任务，前两天完成了40户，剩余任务按计划完成，则后三天平均每天需检查多少户企业？

A.24户

B.26户

C.28户

D.30户

18.某企业2024年员工平均工资为8000元，其中高级管理人员平均工资为12000元，普通员工平均工资为7500元。若高级管理人员占员工总数的10%，则普通员工占员工总数的？

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

19.某劳动监察案件处理周期为：立案调查需5个工作日，听证程序需3个工作日，作出处罚决定需2个工作日。若案件需在10个工作日内完成，则至少