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职业危害防治管理制度汇编

职业危害是指在工作或操作过程中，造成工作者或劳动者健康和生命的损害。为了保护劳动者的健康和生命，每个单位都应制定职业危害防治管理制度，对职业危害进行科学的评估和监测，采取相应的防护措施进行治理。本文将介绍职业危害防治管理制度的相关内容。

一、职业危害的认识

1.1职业危害的定义

职业危害是指在工作过程中，接触有害物质、辐射、噪声等因素，直接或间接影响劳动者的健康和生命安全的现象。

1.2职业危害的分类

按照职业危害的作用形式可分为物理危害、化学危害、生物危害和心理危害。

按照职业危害的危害后果可分为急性职业中毒、慢性职业病和其他健康影响。

1.3职业危害的危害机制

职业危害的危害机制主要包括：直接致病作用、间接致病作用、过敏作用和毒性累积作用。

二、职业危害评价

2.1职业危害评价的内容

职业危害评价应包括职业危害致病物质的鉴定、职业危害暴露程度的评价、职业危害健康效应的评价和职业危害风险的评价等。

2.2职业危害评价的方法

主要有职业危害调查、职业危害检测和职业危害监测等。

三、职业危害防护措施

3.1职业危害防护原则

应采取预防为主、综合治理的原则，坚持各行业、各类型、各种层次一起进行，实行分类防护、个体防护、屏障防护等措施。

3.2职业危害防护技术措施

应通过改进工艺技术、减少危害源排放等技术措施减少危害物质的产生和排放。

3.3职业危害防护管理措施

应建立和完善职业危害监测和管理体系，对存在危害的环境和设备进行改善和维护，做好职业危害风险评价和防控措施的制定和执行。

四、职业危害防治管理制度建设

4.1管理制度的制定

应根据企业实际情况，制定适合本企业的职业危害防治管理制度，并予以严格执行。

4.2管理制度的贯彻实施

应加强对职业危害防治管理制度贯彻实施情况的监督、检查和评估，并及时纠正问题，责任追究。

4.3管理制度的完善

应根据企业实际情况，不断进行改进完善，以达到更好的防护效果。

五、职业危害防治知识普及

5.1认识职业危害

通过各种渠道向职工普及有关职业危害的知识，使他们能够较好地认识危害、知晓危害，维护自己的权益和生命安全。

5.2健康保护

普及职业卫生保健知识，使职工知道如何正确佩戴个人防护用品、使用急救设备、预防传染病等。

5.3预防措施

向职工介绍预防职业危害的有效措施，如减少污染源、改善作业环境、注意防护等，让职工从根本上预防和减少职业危害对他们的威胁。

职业危害防治管理制度是保障职业健康的重要措施，通过科学评估、合理设计、综合治理，守护劳动人民的健康和生命。每个企业都应加强管理制度建设和职业危害防护措施的落实，普及职业危害防治知识，营造良好的劳动保障环境。