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2025国考杭州市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

杭州市某区近年来在巡视巡察工作中发现，部分单位存在“四风”问题反弹回潮现象，如形式主义、官僚主义问题在基层显现出新特点，隐形化、变异化趋势明显。请根据给定材料，归纳总结此类问题的主要表现形式，并分析其产生的原因。

答案：

主要表现形式：

（1）形式主义方面：

-以“学习”“调研”等名义开展“走形式”活动，如编造学习笔记、虚报调研数据；

-文山会海，过度依赖文件、会议解决问题，导致工作“纸面化”；

-追求表面政绩，如过度包装项目、伪造数据应付检查。

（2）官僚主义方面：

-对群众诉求“上热下冷”，基层干部推诿扯皮，办事效率低下；

-“一刀切”政策执行，不顾实际强推任务，加剧基层负担；

-联系群众“两张皮”，领导干部深入基层流于形式，未解决实际问题。

产生原因：

（1）压力传导异化：上级考核指标“唯量化”，导致基层为应付检查而做表面文章；

（2）监督机制不足：巡视巡察“回头看”存在盲区，对隐形问题发现难、纠正难；

（3）政绩观偏差：部分干部重“显绩”轻“潜绩”，忽视群众真实需求；

（4）制度执行不严：“四风”问题禁而不绝，根源在于问责机制未落实到位。

2.题目（15分）：

近年来，杭州市在巡视巡察中注重推动“政风化风”，针对基层“微腐败”问题开展专项整治。请根据给定材料，概括此类问题的典型表现，并提出3条针对性建议。

答案：

典型表现：

（1）村级“微腐败”：如克扣补贴、虚报项目资金，侵害群众切身利益；

（2）窗口服务“懒政”：对群众求助态度冷漠，拖延办理事项；

（3）权力运行“暗箱”：部分领域审批、招投标环节存在不规范操作。

针对性建议：

（1）强化科技监督：推广“互联网+监督”平台，实现基层问题实时预警；

（2）畅通举报渠道：设立“一键举报”热线，保护群众举报积极性；

（3）深化警示教育：通过典型案例剖析，增强干部廉洁意识。

3.题目（15分）：

杭州市某次巡视巡察发现，部分单位在落实中央八项规定精神时存在“温差”“落差”，如“天价接待”转为“内部食堂隐蔽化”。请根据材料，归纳此类问题的新动向，并分析其背后的深层次原因。

答案：

新动向：

（1）隐形化：接待场所转移至内部食堂、私人会所，逃避监督检查；

（2）变异化：以“学术交流”“培训考察”名义变相公款吃喝；

（3）智能化：利用虚拟货币、第三方支付规避财务监管。

深层次原因：

（1）思想认识未到位：部分干部对“四风”问题仍有侥幸心理；

（2）监管手段滞后：传统检查方式难以覆盖新型问题；

（3）制度执行走形式：对违规行为“打擦边球”缺乏有效约束。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

杭州市某区巡视巡察指出，部分单位在推进“数字治理”时存在“数字鸿沟”问题，如老年群体因不会使用智能设备而办事受阻。请结合材料，分析该问题的危害，并提出解决方案。

答案：

危害：

（1）加剧社会不公：老年人、残疾人等群体因技术障碍被排斥在公共服务之外；

（2）削弱政府公信力：“一刀切”数字化排斥群众合理诉求；

（3）影响治理效能：部分基层政策因忽视群体差异难以落地。

解决方案：

（1）分层施策：开发“适老化”政务APP，保留传统服务窗口；

（2）技术赋能：推广“代办帮办”服务，组织志愿者协助群众办事；

（3）政策兜底：将数字化水平纳入绩效考核，倒逼部门优化服务。

2.题目（20分）：

杭州市某次巡视巡察发现，部分单位在落实“最多跑一次”改革时存在“隐性跑断腿”现象，如群众需反复跑多个部门却仍无法解决问题。请结合材料，分析问题根源，并提出优化路径。

答案：

问题根源：

（1）条块分割：跨部门业务协同不足，数据共享壁垒森严；

（2）流程僵化：现行制度未跟上数字化趋势，审批环节仍依赖纸质材料；

（3）责任不清：部门间推诿扯皮，缺乏统一受理和分办机制。

优化路径：

（1）打破信息孤岛：建立政务数据共享平台，实现“一网通办”；

（2）重塑业务流程：推行“一件事一次办”改革，整合高频事项；

（3）强化考核问责：将改革实效纳入单位年度考核，倒逼部门协同。

三、提出对策类（共1题，25分）

1.题目（25分）：

杭州市某区巡视巡察指出，基层“小微权力”运行存在监督难题，如村级财务公开不规范、项目审批“一言堂”。请结合材料，提出加强监督的3条具体措施，并说明理由。

答案：

具体措施：

（1）建立“小微权力”清单：明确村级财务、项目审批等事项的权限边界，公开运行流程；

（2）推广“三务”公开平台：通过村务监督委员会、微信公众号等渠道，确保群众实时监督；

（3）