2024年全国国家电网招聘之人力资源类考试经典测试题（详细参考解析）.pdfVIP

全国国家电网招聘考试重点试题精编

!注意事项：

；11.全卷采用机器阅卷，请考生注意书规范：考试时间为120分钟。

5:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂在试卷和答

〜i题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书，字体

工整，笔迹清楚。

14.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

j书的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

封一、选择题

窣

11、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

••1C.事业生涯设计

NiD.事业生涯选择

瑕：

2、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）

；A.孔结构

B.水饱和度

[C.表观密度

：D.冻融龄期

13、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（）。

iA.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

B.劳动者主张权利之日

C.劳动关系终止之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

・♦

祟曹4、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正

f缱确的说法是）（。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

1B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

iC.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

iD.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准

i5、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的

1领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

恬

C.参与型领导

D.授权型领导

6、在变革的方式中，改良式变革乂被称为()

A.激进式变革

B“风平浪静式变革

C.“激流险滩式变革

D.计划式变革

7、劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以

解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后

8、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站

在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不足批评和指责，而足询问原因，主动帮

助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习

惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么极力使于厂长产生了如此大的影响？

()

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权

9、关于年功序列制，不正确的是(

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.T资与实际绩效关系不太大

10、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.一级或二级

11、下列属于风险识