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成都大学考研真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪一项不是管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.下列哪种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

4.组织结构中，集权化程度较高的结构是：

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.直线型结构

答案：D

5.在决策过程中，收集和分析信息阶段属于：

A.确定目标

B.方案评估

C.方案选择

D.结果评估

答案：B

6.下列哪种激励理论强调公平和相对报酬？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：D

7.在组织变革过程中，阻力最大的群体通常是：

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.外部利益相关者

答案：C

8.下列哪种沟通方式属于非正式沟通？

A.会议

B.报告

C.小道消息

D.邮件

答案：C

9.在项目管理中，关键路径是指：

A.最长的工作路径

B.最短的工作路径

C.最重要的工作路径

D.最容易的工作路径

答案：A

10.下列哪种组织文化类型强调创新和灵活性？

A.权力文化

B.沟通文化

C.使命文化

D.人本文化

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.领导风格包括：

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

E.参与型领导

答案：A,B,C,D,E

4.组织结构类型包括：

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.直线型结构

E.网络型结构

答案：A,B,C,D,E

5.决策过程包括：

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

E.结果评估

答案：A,B,C,D,E

6.激励理论包括：

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化理论

答案：A,B,C,D,E

7.组织变革的阻力来源包括：

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.外部利益相关者

E.文化因素

答案：A,B,C,D,E

8.沟通方式包括：

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

E.电子沟通

答案：A,B,C,D,E

9.项目管理的关键要素包括：

A.项目目标

B.项目范围

C.项目时间

D.项目成本

E.项目质量

答案：A,B,C,D,E

10.组织文化类型包括：

A.权力文化

B.沟通文化

C.使命文化

D.人本文化

E.创新文化

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格有利于提高员工的参与度和满意度。

答案：正确

4.集权化程度较高的组织结构有利于快速决策。

答案：正确

5.在决策过程中，方案评估阶段是最重要的阶段。

答案：错误

6.公平理论强调公平和相对报酬对员工激励的重要性。

答案：正确

7.组织变革过程中，基层员工的阻力通常最大。

答案：正确

8.非正式沟通通常比正式沟通更有效。

答案：错误

9.关键路径是项目管理中最重要的路径。

答案：正确

10.创新文化强调创新和灵活性。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水、空气等；安全需求包括对身体和情感的安全；社交需求包括友情、爱情和归属感；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是人们追求个人潜能的最大化。

3.简述组织变革的阻力来源。

答案：组织变革的阻力来源包括高层管理者、中层管