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职业规划师测试题及答案
一、单选题（每题1分，共15分）
1.职业规划的首要步骤是（）（1分）
A.职业目标设定B.自我评估C.职业信息收集D.行动计划制定
【答案】B
【解析】职业规划的首要步骤是进行自我评估，了解自己的兴趣、能力、价值观等。
2.在职业规划中，SWOT分析法中的“T”代表（）（1分）
A.优势B.劣势C.机会D.威胁
【答案】D
【解析】SWOT分析法中的“T”代表威胁，即外部环境中可能对个人职业发展不利的因素。
3.职业生涯发展的第一阶段通常被称为（）（1分）
A.职业探索期B.职业稳定期C.职业衰退期D.职业高峰期
【答案】A
【解析】职业生涯发展的第一阶段通常被称为职业探索期，主要特点是探索和尝试不同的职业选项。
4.职业规划中的“SMART”原则是指（）（1分）
A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-boundB.Simple,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound
C.Specific,Measurable,Achievable,Reliable,Time-boundD.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Test-bound
【答案】A
【解析】SMART原则是指目标设定应具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）、有时限（Time-bound）。
5.职业规划师在帮助客户进行职业决策时，应遵循的原则不包括（）（1分）
A.客户自主原则B.利益最大化原则C.信息对称原则D.风险最小化原则
【答案】B
【解析】职业规划师应遵循客户自主原则、信息对称原则和风险最小化原则，而利益最大化原则不是职业规划师应遵循的原则。
6.职业规划中的“职业锚”概念是由（）提出的（1分）
A.马斯洛B.舒伯C.霍兰德D.莫里斯
【答案】B
【解析】职业规划中的“职业锚”概念是由舒伯提出的，指的是个人在职业生涯中最为看重和追求的因素。
7.职业规划师在收集职业信息时，常用的方法不包括（）（1分）
A.行业调研B.网络搜索C.面谈访谈D.个人猜测
【答案】D
【解析】职业规划师在收集职业信息时，常用的方法包括行业调研、网络搜索、面谈访谈等，而个人猜测不是有效的方法。
8.职业规划中的“职业兴趣”是指（）（1分）
A.个人对某种职业的偏好程度B.个人在某种职业上的能力水平C.个人在某种职业上的价值观D.个人在某种职业上的知识储备
【答案】A
【解析】职业规划中的“职业兴趣”是指个人对某种职业的偏好程度，是影响职业选择的重要因素。
9.职业规划师在帮助客户进行职业目标设定时，应注意的目标类型不包括（）（1分）
A.短期目标B.长期目标C.职业目标D.生活目标
【答案】D
【解析】职业规划师在帮助客户进行职业目标设定时，应注意的目标类型包括短期目标、长期目标和职业目标，而生活目标不是职业目标设定的一部分。
10.职业规划中的“职业价值观”是指（）（1分）
A.个人在职业选择中的价值取向B.个人在职业选择中的能力水平C.个人在职业选择中的知识储备D.个人在职业选择中的兴趣偏好
【答案】A
【解析】职业规划中的“职业价值观”是指个人在职业选择中的价值取向，是影响职业选择的重要因素。
11.职业规划师在帮助客户进行职业决策时，应考虑的因素不包括（）（1分）
A.客户的兴趣B.客户的能力C.客户的价值观D.客户的年龄
【答案】D
【解析】职业规划师在帮助客户进行职业决策时，应考虑的因素包括客户的兴趣、能力和价值观，而客户的年龄不是直接影响职业决策的因素。
12.职业规划中的“职业能力”是指（）（1分）
A.个人在职业选择中的兴趣偏好B.个人在职业选择中的能力水平C.个人在职业选择中的知识储备D.个人在职业选择中的价值取向
【答案】B
【解析】职业规划中的“职业能力”是指个人在职业选择中的能力水平，是影响职业选择的重要因素。
13.职业规划师在帮助客户进行职业决策时，应遵循的原则不包括（）（1分）
A.客户自主原则B.利益最大化原则C.信息对称原则D.风险最小化原则
【答案】B
【解析】职业规划师应遵循客户自主原则、信息对称原则和风险最小化原则，而利益最大化原则不是职业规划师应遵循的原则。
14.职业规划中的“职业信息”是指（）（1分）
A.关于某种职业的详细信息B.关于某种职业的猜测信息C.关于某种职业的虚假信息D.关于某种职业的过时信息
【答案】A
【解析】职业规划中的“职业信息”是指关于某种职业的详细信息，是职业规划的重要依据。
15.职业规划师在帮助客户进行职业决策时，应考虑的因素不包括（）（1分）
A.客户的兴趣B.
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