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招黄南州公安局招聘警务辅助人员考试真题2024

（满分100分时间120分钟）

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在（）的时候违反治安管理的，应当给予处罚。

A.精神正常

B.基本能控制自己的行为

C.基本能辨认自己的行为

D.有点正常

【答案】：A

2.对“流窜作案”解释错误的是（）

A.在居住地作案后到外县继续作案

B.跨市、县管辖范围连续作案

C.在居住地以外的市、县作案

D.在居住地作案后到外市继续作案

【答案】：C

3.下列不属于公安机关的人民警察必须依法履行的职责有（）。

A.对被判处剥夺政治权利的罪犯执行刑罚

B.对被判处管制的罪犯执行刑罚

C.对被判处没收财产的罪犯执行刑罚

D.对被判处拘役的罪犯执行刑罚

【答案】：C

4.具有批准逮捕权限的只有（）

A.人民法院和人民检察院

B.人民检察院

C.人民检察院和国家安全部门

D.人民法院

【答案】：B

5.考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。

A.公平公正

B.有效判断

C.C合法合规

D.B便于操作

【答案】：D

6.根据《人民警察法》规定，担任人民警察领导职务的人员应当具有（）以上学历。

A.大学专科

B.初中

C.大学本科

D.高中

【答案】：A

7.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，（）行政处罚

A.不予

B.从轻

C.免予

D.减轻

【答案】：A

8.某日上午9：00许，某房地产公司的楼盘开发项目在施工建设过程中，受到当地部分村民的强烈阻挠，引发双方斗殴。民警接警后迅速赶赴现场。由于双方当事人人数众多，现场民警难以有效制止违法行为。下列做法恰当的是：

A.向上级公安机关报告

B.向所属公安机关报告

C.向当地派出所负责人报告

D.向政府有关主管部门报告

【答案】：B

9.搜身的基本形式不包括（）。

A.跪地式

B.卧地式

C.站立式

D.坐立式

【答案】：D

10.下列情形中，不得给予治安管理处罚的是（）。

A.歌星演唱会上，观众刘某为了引起歌星的注意，不停挥舞衣服

B.足球比赛赛场，王某为庆祝球队获胜，在人群中点燃了爆竹

C.冯某持票进入演唱会现场，在门口不服从安全检查工作人员的检查，强行进入场内

D.阎某观看长跑比赛，参加比赛的张某与其平素不和，阎某在场地附近展出一张条幅，内容为“张某跑得慢如龟，爬出比赛回家睡”

【答案】：A

11.下列情形中，不构成虚构事实扰乱公共秩序行为的是（）。

A.丁听别人传言村子里发猪瘟，考虑到村子里养殖户较多，立即向乡政府反映

B.甲捏造禽流感爆发的谣言并散布，群众不敢买鸡吃

C.丙拨打119火警电话谎称某居民家发生火灾

D.乙向有关部门谎报某水库发生管漏，有关部门派出专家查勘并启动应急预案

【答案】：A

12.某日，刘某到一商店内伺机行窃，以调换鞋子的款式为名，多次让营业员到储藏室拿鞋，期间趁营业员不注意，将钱箱里的3000元钱装入一只鞋内，后又将装有钱的鞋子买下。甲的行为构成（）。

A.抢夺罪

B.盗窃罪

C.诈骗罪

D.抢劫罪

【答案】：B

13.关于醉酒人员警情处置错误的是（）

A.当将醉酒人员带至公安机关进行醒酒时，需有专人看管

B.轻微醉酒人员优先考虑联系其家属将其领回看管

C.醉酒人员闹事、损坏公私财物不承担法律责任

D.可以对醉酒人员使用约束带或警绳进行约束

【答案】：C

14.下列不符合先行拘留条件的是（）。

A.在场目睹的证人指认其实施抢劫

B.在其身上发现5盘黄色光碟

C.在其身上发现有大量毒品

D.在其身上发现有假钞模版及大量假钞

【答案】：B

15.张某等4人因口角与周某等5人发生纠纷，进而互殴，几乎所有人头面部都受伤出血，民警接报警后到达现场。下列说法正确的是（）。

A.民警在警告无效后，可以使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗

B.民警既可以使用警械也可以鸣枪示警

C.民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗

D.民警可以鸣枪示警

【答案】：A

16.曾受过（）的人员不得担任人民警察。

A.罚款

B.行政处分

C.刑事处罚

D.行政处罚

【答案】：C

17.根据《治安管理处罚法》的规定，被处罚人在当地没有（），不当场收缴事后难以执行的，人民警察可以当场收缴罚款

A.自己房产

B.固定工作

C.固定住所

D.固定收入

【答案】：C

18.辅警个人一年内迟到、早退累计（）次以上，予以解聘或