原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考衡水市群团工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
衡水市近年来在基层群团工作中推进“暖心服务行动”，涉及妇联、共青团、工会、残联等多个部门。现需根据给定材料，概括衡水市“暖心服务行动”的主要做法及取得的成效。
答案：
主要做法：
（1）部门协同联动。妇联、共青团、工会、残联建立联席会议制度，统筹资源，形成服务合力。例如，联合开展“邻里守望”计划，组织志愿者为独居老人提供上门服务。
（2）精准化需求对接。通过大数据平台收集群众需求，建立“一人一策”帮扶档案，重点解决困难职工、留守儿童、残疾人等群体的实际问题。
（3）创新服务模式。依托“智慧群团”小程序，上线心理咨询服务、技能培训课程等线上功能，提升服务便捷性。
（4）强化基层阵地建设。在社区、企业设立“暖心服务站”，配备法律援助、医疗咨询等资源，方便群众就近办事。
成效：
（1）群众满意度提升。2024年调查显示，参与服务的群众满意度达92%，较2023年增长15%。
（2）社会矛盾化解。通过心理疏导、法律援助等手段，全年调解家庭纠纷、劳动争议等案件236起。
（3）弱势群体受益。累计帮扶困难职工568人，资助残疾儿童康复项目82个。
2.题目（10分）：
衡水市某社区在推进“妇女儿童权益保障”工作中，存在政策宣传不到位、服务资源分散等问题。根据给定材料，分析该社区在妇女儿童权益保障方面面临的主要问题及原因。
答案：
主要问题：
（1）政策宣传覆盖不足。部分居民对《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等法律法规了解有限，维权意识薄弱。
（2）服务资源碎片化。妇联、民政、教育等部门资源未有效整合，导致服务重叠或缺失，如儿童托管、妇女心理支持等需求未充分满足。
（3）基层力量薄弱。社区工作人员短缺，且专业能力不足，难以应对复杂的权益保障问题。
（4）数字化应用滞后。未建立统一的信息平台，导致信息共享不畅，如家暴求助、儿童监护缺失等线索难以及时联动处置。
原因分析：
（1）部门协调机制不健全。各机构间缺乏常态化沟通，导致政策执行“各自为政”。
（2）资金投入不足。社区层面经费有限，难以支撑专业化服务项目。
（3）居民参与度低。因宣传力度不够，多数居民未主动参与社区治理和权益保障活动。
3.题目（10分）：
衡水市总工会近年推动“职工技能提升计划”，涵盖制造业、服务业等多个行业。根据给定材料，概括该计划的主要内容和实施效果。
答案：
主要内容：
（1）分层分类培训。针对不同行业职工需求，开设电工、焊工、电商运营等实用课程，每年覆盖职工1.2万人次。
（2）校企合作模式。联合本地高职院校开设“订单班”，实现培训与就业无缝衔接。
（3）激励机制建设。对完成培训的职工给予技能补贴，优秀学员纳入“首席技师”人才库。
（4）数字化平台支持。上线“技能云课堂”，提供在线学习资源，打破地域限制。
实施效果：
（1）职工收入增加。参与培训的职工平均工资提升12%，其中制造业职工收入增长尤为显著。
（2）企业竞争力增强。受训职工的技术水平提升，助力企业通过智能制造认证的案例达45起。
（3）区域产业升级。通过技能人才支撑，衡水市装备制造业产值2024年增长18%。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
衡水市在推进“群团组织数字化转型”过程中，部分基层干部反映“技术门槛高”“数字鸿沟”等问题。请结合材料，分析这些问题的深层原因，并提出对策建议。
答案：
深层原因：
（1）数字素养差异。基层干部年龄结构偏大，对互联网工具的掌握程度不足，培训效果有限。
（2）资源投入不均。城乡间网络基础设施、设备配置差距明显，农村地区数字化应用受阻。
（3）制度设计脱离实际。部分平台功能冗余，操作复杂，未充分考虑基层工作场景需求。
（4）激励约束不足。缺乏对数字化转型的考核机制，干部积极性不高。
对策建议：
（1）精准化培训。开展“一对一”帮扶，针对不同群体设计阶梯式课程，如组织“微信办公”实操班。
（2）资源下沉。加大农村地区网络建设投入，推广“共享终端”模式，降低使用成本。
（3）简化平台设计。成立“基层需求小组”，邀请一线干部参与平台优化，打造“傻瓜式”系统。
（4）强化考核。将数字化转型纳入年度考核，对优秀单位给予经费奖励。
2.题目（15分）：
衡水市某县在推进“乡村振兴巾帼行动”中，存在“女性参与度低”“产业带动不足”等问题。请结合材料，分析问题背后的矛盾，并提出破解思路。
答案：
矛盾分析：
（1）传统观念束缚。部分地区仍存在“重男轻女”思想，女性受教育、就业机会有限，导致参与乡村振兴的意愿和能力不足。
（2）产业赋能短板。现有女性主导产业（如手工编织、农产品加工）附加值低
文档评论（0）