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2025国考贵阳市法制审核岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目

贵阳市近年来在推进法治政府建设过程中，涌现出一批基层创新实践案例。请根据给定材料，归纳总结贵阳市在“行政决策合法性审查”“行政执法公示”和“行政复议规范化”三个方面的典型做法，每方面不少于2条，并简述其成效。（注意：有条理、有重点，不超过300字）

答案

贵阳市在法治政府建设方面采取了一系列创新举措，成效显著：

（1）行政决策合法性审查：建立“1+N”合法性审查机制，整合多部门力量，实现“同一窗口受理、同一标准审查”，决策效率提升30%；开展“案卷评查”，倒逼决策程序规范。

（2）行政执法公示：推行“双公示”制度（事前公示+事后公示），依托“贵阳市法智通”平台公开执法依据、流程，群众满意度达92%；建立“红黄蓝”执法公示标签，区分一般、重大、违法案件，提升透明度。

（3）行政复议规范化：推行“一站式”复议服务，设立“行政复议巡回法庭”，减少群众奔波；引入“法治专家+行政复议员”组合团队，化解疑难案件占比提升至45%。

解析

本题考查对贵阳市法治政府建设经验的归纳能力。答案需紧扣材料，分点提炼做法与成效，避免冗余表述。材料中可参考“贵阳市政府工作报告”相关章节及“法治贵阳”典型案例汇编。

2.题目

根据给定材料，概括贵阳市在优化营商环境方面存在的法律风险点，并提出至少3条针对性建议。（注意：风险点与建议对应，不超过400字）

答案

贵阳市优化营商环境存在的法律风险点包括：

（1）部分企业反映政策执行“一刀切”，未区分行业差异；

（2）政务合同审核周期长，影响企业投资信心；

（3）知识产权保护力度不足，侵权案件赔偿标准偏低。

针对性建议：

（1）细化政策分类指导，建立“政策速审”清单；

（2）推广电子合同备案，压缩审核时限至5个工作日；

（3）设立知识产权快速维权中心，提高赔偿倍率至3倍以上。

解析

本题需结合材料中的企业投诉案例及“贵阳市营商环境白皮书”数据，风险点需具体化，建议需可操作性。避免空泛表述，如“加强监管”等。

3.题目

给定材料显示，贵阳市在基层治理中面临法律人才短缺问题。请归纳基层法治工作者的主要困境，并分析其影响。（注意：困境与影响对应，不超过350字）

答案

基层法治工作者主要困境：

（1）编制不足，部分岗位临时聘用，流失率高；

（2）专业能力欠缺，法律培训覆盖面窄，实务经验缺乏；

（3）经费保障不足，普法宣传经费占财政比例低于5%。

影响：

（1）法律服务供给不足，群众“打官司难”；

（2）基层矛盾易因程序不公激化，增加行政成本；

（3）法治政府建设滞后，影响政民信任度。

解析

答案需紧扣材料中的基层干部访谈及“贵阳市法治人才队伍建设报告”，困境与影响需逻辑关联，避免主观臆断。

二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）

4.题目

给定材料指出，贵阳市在推进“智慧法治”建设过程中，部分群众对“AI+法律服务”存在疑虑。请分析该现象背后的原因，并提出破解思路。（注意：原因与思路对应，不超过400字）

答案

群众对“AI+法律服务”的疑虑原因：

（1）技术门槛高，老年人等群体操作困难；

（2）数据隐私担忧，担心个人信息泄露；

（3）算法偏见风险，判决结果可能存在不公。

破解思路：

（1）开展分层培训，制作简易操作手册；

（2）强化数据监管，推行“区块链+法律服务”模式；

（3）引入人工复核机制，建立算法透明度评估体系。

解析

本题需结合“贵阳市智慧法治建设调研报告”中的群众问卷数据，原因分析需多维展开，破解思路需针对性强，避免口号式表述。

5.题目

给定材料反映，贵阳市在“放管服”改革中遭遇“权力下放≠责任下放”的困境。请分析该问题的表现及根源，并说明如何构建权责匹配的改革机制。（注意：逻辑清晰，不超过450字）

答案

表现：基层部门因权限不足不敢放权，上级监督缺位导致“一放了之”；

根源：权责划分模糊，缺乏配套考核制度，基层人员能力不足。

构建权责匹配机制：

（1）明确权责清单，标注“应放尽放”“宜管则管”事项；

（2）实施“权力运行日志”制度，实时记录下放事项执行情况；

（3）强化基层法治培训，配强“放管服”专职监督员。

解析

答案需参考“贵阳市政府改革文件”及基层案例，问题表现需具体化，机制设计需可落地，避免泛泛而谈。

三、提出对策类（共1题，25分）

6.题目

给定材料显示，贵阳市在推进“法律顾问全覆盖”过程中，部分企业反映“法律顾问无用”。请针对该问题，提出切实可行的解决方案。（注意：措施具体，有针对性，不超过500字）

答案

解决“法律顾问无用”问题的方案：

（1）强制性与市场化结合，对中小微企业实行“政府购买服务+行业自律”模