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股权激励考试题目及答案

一、单选题

1.股权激励中，用于授予员工的期权价值计算基础是（）（2分）

A.行权价B.市场价C.内部估值D.股东净资产

【答案】A

【解析】期权价值计算基础是行权价，即员工购买公司股票的价格。

2.下列哪项不属于股权激励的常见方式？（）（2分）

A.限制性股票B.股票期权C.虚拟股票D.员工持股计划

【答案】D

【解析】员工持股计划属于股权融资方式，而非股权激励方式。

3.股权激励计划中，通常设置业绩条件的主要目的是（）（2分）

A.激励员工长期服务B.提高公司股价C.降低公司成本D.减少税收负担

【答案】A

【解析】业绩条件旨在激励员工为达成公司目标而努力，从而实现长期服务。

4.在股权激励计划中，归属通常指的是（）（2分）

A.股票授予B.股票行权C.股票解锁D.股票转让

【答案】C

【解析】归属是指股票期权或限制性股票根据业绩或服务年限逐步解锁的过程。

5.以下哪项是股权激励计划中常见的归属方式？（）（2分）

A.立即归属B.分批归属C.全部归属D.无条件归属

【答案】B

【解析】分批归属是股权激励计划中常见的归属方式，通常根据业绩或服务年限逐步解锁。

6.股权激励计划中，行权价通常是指（）（2分）

A.股票授予时支付的价格B.股票解锁时支付的价格C.股票出售时支付的价格D.股票转让时支付的价格

【答案】A

【解析】行权价是指员工购买公司股票时支付的价格。

7.股权激励计划中，归属期通常是指（）（2分）

A.股票授予后的等待期B.股票行权后的等待期C.股票解锁后的等待期D.股票转让后的等待期

【答案】A

【解析】归属期是指股票授予后的等待期，在此期间股票不可行权或转让。

8.股权激励计划中，加速归属通常指的是（）（2分）

A.提前行权B.提前解锁C.提前转让D.提前支付

【答案】B

【解析】加速归属是指在一定条件下，员工可以提前解锁部分或全部股票。

9.股权激励计划中，水下行权通常指的是（）（2分）

A.行权价低于市场价B.行权价高于市场价C.解锁价低于市场价D.解锁价高于市场价

【答案】A

【解析】水下行权是指行权价低于市场价，员工行权后能够立即获得收益。

10.股权激励计划中，反稀释条款通常用于（）（2分）

A.保护公司股权价值B.保护员工股权价值C.降低行权成本D.提高解锁条件

【答案】B

【解析】反稀释条款用于保护员工股权价值，确保在股价下跌时员工仍能获得合理收益。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于股权激励计划中常见的业绩条件？（）

A.销售额增长B.利润增长C.市场份额提升D.研发投入E.员工离职率

【答案】A、B、C

【解析】业绩条件通常包括销售额增长、利润增长和市场份额提升等，旨在激励员工为公司业绩提升而努力。

2.股权激励计划中，常见的归属方式有哪些？（）

A.立即归属B.分批归属C.全部归属D.无条件归属E.业绩归属

【答案】B、E

【解析】常见的归属方式包括分批归属和业绩归属，旨在根据业绩或服务年限逐步解锁股票。

3.股权激励计划中，常见的行权方式有哪些？（）

A.立即行权B.分批行权C.全部行权D.无条件行权E.业绩行权

【答案】B、E

【解析】常见的行权方式包括分批行权和业绩行权，旨在根据业绩或服务年限逐步行权。

4.股权激励计划中，常见的加速归属条件有哪些？（）

A.公司业绩达标B.员工离职C.公司被收购D.员工晋升E.公司亏损

【答案】A、C

【解析】常见的加速归属条件包括公司业绩达标和公司被收购，旨在在特定情况下提前解锁股票。

5.股权激励计划中，常见的反稀释条款有哪些？（）

A.价格调整条款B.稀释保护条款C.估值调整条款D.成本调整条款E.税收调整条款

【答案】A、C

【解析】常见的反稀释条款包括价格调整条款和估值调整条款，旨在保护员工股权价值。

三、填空题

1.股权激励计划中，用于授予员工的期权价值计算基础是______，通常称为______。（4分）

【答案】行权价，行权价

2.股权激励计划中，设置业绩条件的主要目的是______，通常包括______、______和______等。（4分）

【答案】激励员工长期服务，销售额增长，利润增长，市场份额提升

3.股权激励计划中，归属通常指的是______，常见的归属方式有______和______。（4分）

【答案】股票解锁，分批归属，业绩归属

4.股权激励计划中，行权价通常是指______，即员工购买公司股票时支付的价格。（4分）

【答案】股票授予时支付的价格

5.股权激励计划中，归属期通常是指______，在此期间股票不可行权或转让。（4分）

【答案】股票授予后的等待期

四、判断题（每题2分，共10分）

1.股权激励计划中，所有员工都享有相同的归属条件。（）

【答案】（×）

【解析】股权激励