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2025离职报告内容怎么写

2025离职报告内容怎么写篇1

敬重的_______教育局领导：

辞职人__-_，男，_族，__-__年__月__日生，现年__周岁，党员，现任__学校校长。本人__-__年__月至__-__年__月，在__学校任校长，__-__年__月至今在__学校任校长。从担当学校领导职务以来，受到了各级领导的培育、教育，思想熟悉、业务力量及工作阅历都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的进展奉献出了青春热血。我任校长__年，通过学习、实践和反思发觉，自己的思想意识、处事哲学和社会阅历均有许多需要改进和与时俱进的地方，为此，我根据懂法规、会做事的干部要求更加努力地工作，在学校的重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等缘由造成精神和身体的严峻受损，本人患严峻高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经疼等病症，近期经常消失失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今，已无法适应高强度、快节奏的工作需要。

为了不减弱__学校的战斗实力，为了不影响学校下学年正常的教育管理工作，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我迟疑一再，思索了很长时间，好多夜我是辗转反侧，最终我痛下决心，严肃的向领导恳求：辞去__学校校长职务，不再担当学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱，轻装前进。我信任自己定会在更恰当的位置上干出更好的成果。离职前向领导恳切要求，工作地点不变，因身体多病在工作量上赐予照看。另外向领导推举_位年富力强能胜任校长职务的人选__-_和__。请领导讨论，二者选一，万望准之!最终，祝__学校健康进展!祝__-_教育长盛不衰!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing

__年__月__日

2025离职报告内容怎么写篇2

敬重的公司领导:

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，究竟这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的关心，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法连续下去，宁可处于失业状态的缘由，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有乐观性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能转变工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，由于以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会转变，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不盼望看到敷衍了事的员工。

其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必需的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的爱护和关怀程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满意。

为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四非常到五十的范围变化，以及格分六非常可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧急时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的状况下，转正后还不如转正前，这是什么规律?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，只要能完成工作要求，