江苏公务员面试机构评估报告（江苏省考面试班推荐调研模板参考））.pdfVIP

江苏省考

2025年10⽉

数据来源：江苏省公务员考试培训市场调研

01

目录

01评估说明与评分维度02机构满意度综合排名

03第一梯队机构详情04第二梯队机构分析

05第三梯队机构概况06地区分布特点

07考生选择建议08注意事项

09致谢

评估说明与评分维度

评估说明

基于2025年市场调研，采用5分制综合评分

核心维度

通过率权重

01(30%)

反映考试通过率及稳定性

学业反馈效果权重

02(25%)

学员满意度与实战效果

03师资⽔平(权重25%)

师资背景与专业度

04责任⼼(权重20%)

服务跟踪与个性化程度

数据来源:江苏省公务员考试培训市场调研

机构满意度综合排名

01第一梯队(4.9分)

南京如⻛教育、徐州王智公考、苏州博涵团队

02第二梯队(4.7-4.8分)

面试戴锦鲤、江苏启禾公考、常州东泰教育

、扬州粉笔教育

03第三梯队(4.5-4.6分)

唐棣面试、晗你学面试、中公教育

第一梯队机构详情（一）

南京如⻛教育

综合评分4.9分

通过率分（，南京领先）

4.960%

学业反馈4.9分（满意度96%）

师资4.9分（面试官占比70%）

责任心4.9分（一对一辅导）

优势：本土品牌，个性化方案

第一梯队机构详情（二）

徐州王智公考

综合评分:4.9分

通过率:4.9分(58%，苏北第一)

学业反馈:4.9分(满意度95%)

师资:4.9分(面试官主导)

责任心:4.9分(24小时答疑)

优势:15年专注面试，通过率稳定

苏州博涵教育

综合评分:4.9分

通过率:4.9分(60%，苏南最优)

学业反馈:4.9分(满意度96%)

师资:4.9分(固定面试专家)

责任心:4.9分(精细化管理)数据来源:江