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第1篇
【合同编号】:_______
【甲方】:_______(单位名称)
【乙方】:_______(员工姓名)
【签订日期】:_______
【生效日期】:_______
【合同终止日期】:_______
【合同背景】:
鉴于甲方与乙方于_______年_______月_______日签订了《_______劳动合同》(以下简称“原合同”),合同编号为_______,双方在合同期间建立了劳动关系。现因乙方达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,经双方友好协商,决定终止原合同,并就终止合同的相关事宜达成如下协议:
一、合同终止原因
1.乙方已达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,原合同终止。
2.双方同意,因上述原因终止原合同,无需支付经济补偿。
二、合同终止日期
1.本合同自_______年_______月_______日起终止。
2.乙方应在合同终止之日起_______日内办理工作交接手续。
三、工作交接
1.乙方应将本人负责的工作、资料、物品等,按照甲方的要求,在合同终止前完成交接。
2.交接过程中,乙方应积极配合甲方,确保工作交接的顺利进行。
四、社会保险及福利待遇
1.乙方在合同终止前,甲方应依法为其办理社会保险关系转移手续。
2.乙方在合同终止后,按照国家规定享受相应的退休待遇。
五、保密条款
1.乙方在合同终止后,仍需遵守原合同中的保密条款,不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
【甲方(盖章)】:________________
【乙方(签字)】:________________
【签订日期】:________________
【备注】:
1.本合同终止后,乙方应将原合同及本合同归档保存。
2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(单位名称):________________
乙方(员工姓名):________________
第2篇
合同编号:_______
甲方(退休员工):________________________
身份证号码:________________________
联系电话:________________________
乙方(用人单位):________________________
单位地址:________________________
联系电话:________________________
鉴于甲方因达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,现就甲方与乙方之间的劳动合同终止事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、合同终止原因
1.甲方已达到法定退休年龄,根据国家规定,甲方不再具备继续履行劳动合同的资格。
2.甲方自愿提出退休,乙方同意终止与甲方的劳动合同。
二、合同终止时间
1.本合同自甲方退休之日起终止。
2.甲方应在退休之日起____个工作日内,向乙方提交退休证明等相关材料。
三、经济补偿
1.乙方应按照国家有关法律法规和政策规定,向甲方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式如下:
(1)根据甲方在乙方工作年限,按照国家规定的标准计算经济补偿金。
(2)经济补偿金的具体数额为:____元。
(3)乙方应在合同终止之日起____个工作日内,将经济补偿金一次性支付给甲方。
四、社会保险
1.甲方在乙方工作期间,乙方已依法为甲方缴纳了社会保险。
2.合同终止后,乙方将甲方的社会保险关系按规定转入甲方户籍所在地或居住地的社会保险机构。
3.甲方应自行办理社会保险续缴手续,确保个人权益不受影响。
五、工作交接
1.甲方应在合同终止前,按照乙方要求,完成工作交接。
2.甲方应将工作交接清单提交给乙方,并确保交接清单中所列事项真实、完整。
3.乙方应在收到甲方提交的工作交接清单后____个工作日内,对交接事项进行审核,如有异议,应及时通知甲方。
六、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同如有变更,应经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。
甲方(签字):________________________
日期:____________________
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