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学生实习管理规定试题集和答案详解

本文基于近年相关经典题库，通过专业模型学习创作而成，力求帮

助考生深入理解题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

#学生实习管理规定试题集

一、单选题(每题2分，共10题)

1.根据我国《劳动合同法》,学生实习期间，实习单位应支付实

习生的标准是?

A.工资

B.生活补贴

C.无需支付任何费用

D.由实习单位与学校协商决定

2.学生实习期间，若因实习单位原因导致人身伤害，责任主体应

为?

A.学生本人

B.实习单位

C.学校

D.学生与实习单位共同承担

3.实习协议中，关于实习期限的约定，以下哪项是错误的?

A.最短不少于1个月

B.最长不超过6个月

C.可根据实习单位需求调整

D.无需明确具体起止时间

4.学生实习期间，若发现实习单位存在违法违规行为，正确的做

法是?

A.主动隐瞒，避免冲突

B.向学校举报

C.向实习单位上级部门投诉

D.直接向媒体曝光

5.实习考核中，以下哪项不属于实习成绩的评定依据?

A.实习表现

B.实习单位评价

C.学生个人兴趣

D.学校考核标准

6.实习期间，学生擅自离岗，实习单位应如何处理?

A.允许请假，无需处理

B.要求提供合理理由，并记录在案

C.直接终止实习协议

D.由学校代为处理

7.实习单位为实习生提供培训，培训内容应侧重于?

A.专业技能提升

B.职场礼仪

C.个人兴趣爱好

D.政治理论学习

8.实习结束后，学生应提交的必要材料不包括?

A.实习报告

B.实习单位鉴定

C.个人简历

D.实习照片

9.实习期间，学生因个人原因无法完成实习任务，应如何处理?

A.直接放弃实习

B.向实习单位申请延期

C.由学校代为解决

D.无需任何处理

10.实习单位对实习生的管理，以下哪项不属于合理范畴?

A.工作任务分配

B.考勤记录

C.个人隐私调查

D.职业发展指导

二、多选题(每题3分，共5题)

1.学生实习期间，实习单位应保障的权益包括?

A.工作环境安全

B.合理的工作时间

C.必要的劳动保护

D.休息休假权利

E.个人财产安全

2.实习协议中，常见的约定内容有哪些?

A.实习岗位

B.实习期限

C.实习补贴

D.违约责任

E.保密条款

3.实习考核的形式包括?

A.实习单位评价

B.学校答辩

C.实习报告

D.个人自评

E.领导推荐信

4.实习期间，学生可获得的帮助包括?

A.职业指导

B.技能培训

C.心理辅导

D.法律咨询

E.人脉拓展

5.实习单位对实习生的管理要求包括?

A.遵守规章制度

B.完成工作任务

C.保守商业秘密

D.参加公司活动

E.提交定期报告

三、判断题(每题1分，共10题)

1.学生实习期间，若未签订实习协议，实习无效。(×)

2.实习单位有权要求实习生提供个人征信报告。(×)

3.实习期间，学生因个人原因请假，需提前一周申请。(×)

4.实习考核成绩不合格的学生，可申请重修。(√)

5.实习单位应为学生提供必要的劳动保护用品。(√)

6.实习期间，学生可随意泄露实习单位的商业秘密。(×)

7.实习结束后，学生无需提交实习报告。(×)

8.实习单位有权要求实习生加班，无需支付额外报酬。(×)

9.实习期间，学生若遇到权益受损，可直接向法院起诉。(√)

10.实习单位对实习生的管理应尊重个人隐私。(√)

四、简答题(每题5分，共4题)

1.简述学生实习协议的主要内容。

2.实习期间，学生如何保障自身权益?

3.实习考核的评分标准有哪些?

4.实习单位如何有效管理实习生?

五、论述题(每题10分，共2题)

1.论述学生实习期间可能遇到的风险及应对措施。

2.结合实际，分析实习对学生职业发展的重要性。

#答案详解

一、单选题

1.B

解析：根据《劳动合同法》,实习生不属于正式员工，实习单位应

提供生活补贴而非工资。

2.B

解析